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En el Talkpush Americas Summit 2025, el equipo de Producto presentó una visión clara de hacia dónde se dirige la plataforma: automatización profunda, análisis inteligente de conversaciones, IA aplicada al proceso completo de contratación y herramientas que reducen la fricción tanto para candidatos como para reclutadores.
Este resumen reúne las novedades más relevantes, basadas en la presentación oficial del evento.
Una de las innovaciones más importantes es la integración de llamadas directamente desde la línea verificada de WhatsApp, donde el candidato ya está conversando con la empresa. Según la presentación, el sistema incorpora:
Esta funcionalidad elimina el ruido de “mensajes desde un número, llamadas desde otro” y permite obtener información procesable de cada interacción, algo que hasta ahora era imposible en la mayoría de los equipos de reclutamiento.
Talkpush mostró cómo la plataforma ya integra IA para automatizar interacciones clave del proceso de contratación:
La meta es mantener al candidato informado, disminuir la incertidumbre y reducir el trabajo operativo del reclutador sin comprometer la personalización.
TalkScore permite evaluar múltiples competencias dentro de una sola experiencia conversacional. La presentación lo describe como:
“Una única prueba para todo el proceso, múltiples skills. Evaluación en tiempo real.”
Durante la conversación con IA, el sistema analiza:
Todo sucede en segundo plano, sin someter al candidato a baterías de pruebas extensas o plataformas externas.
Por primera vez, Talkpush incorpora un módulo propio para gestionar requisiciones internas:
Este módulo conecta de manera más eficiente a los equipos que trabajan con ATS corporativos, permitiendo que Talkpush se convierta en el punto de inicio del proceso.
El showcase también presentó la versión móvil de la plataforma, diseñada para operaciones en tienda, retail y roles en campo. Desde el teléfono, el usuario puede:
Con esto, la contratación puede ocurrir directamente en tienda o punto de venta, sin depender de una computadora.
Talkpush ahora permite publicar vacantes de manera centralizada en múltiples bolsas de empleo. Las slides destacan:
Además, el sistema incluye:
Esto amplía el alcance sin aumentar costos y sin cambiar de plataforma.
En la presentación destaca una frase clave:
“De la publicación a la contratación: todo automatizado.”
El flujo automatizado abarca:
Esto permite manejar grandes volúmenes de candidatos con un nivel de consistencia que sería imposible de forma manual.
Uno de los lanzamientos más útiles para quienes configuran procesos fue el mapa visual del autoflow, que permite ver toda la automatización como un diagrama:
Este módulo facilita la optimización del funnel, la detección de cuellos de botella y la estandarización de procesos complejos.
El agendamiento ahora forma parte del proceso como un nuevo tipo de pregunta integrado en el landing page del candidato:
Esto se adapta especialmente bien a candidatos que trabajan y solo pueden responder fuera de horario laboral.
La presentación completa refuerza una tendencia clara: la inteligencia artificial dejó de ser un “add-on” para convertirse en la infraestructura base del reclutamiento moderno.
Al consolidar llamadas, evaluaciones, publicación, automatización y análisis de datos en un solo lugar, Talkpush busca que el reclutador dedique menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a lo que realmente importa: entrevistar, evaluar y conectar con talento.
