


















menos tiempo de contratación
tiempo promedio para contratar
menos tiempo de contratación
Puedes automatizar solo un momento del proceso o toda la experiencia. Talkpush entra sólamente donde lo necesitas y deja el control en manos de tu equipo.
Talkpush captura cada conversación y la unifica en un solo sistema, ya sea en Talkpush o en tu ATS.
Cada candidato tiene la oportunidad de contar quién es, qué experiencia tiene y a qué roles aspira.
Los candidatos pueden completar su entrevista cuando quieran, sin fricción ni tiempos de espera.
Flujos automatizados de contratación, firma electrónica, validación inteligente de documentos y recordatorios para acompañar a cada nuevo colaborador durante sus primeros días.
Ayudamos a las empresas de estas industrias a contratar miles de personas de forma más rápida y eficiente.

Filtra y contrata a miles de asociados de tienda, cajeros, reponedores y gerentes de tienda en múltiples ubicaciones.

Encuentra agentes de atención al cliente, representantes de ventas y equipos de soporte multilingües listos para manejar altos volúmenes de llamadas.
Descubre cómo automatizamos cada paso del proceso de reclutamiento y mantenemos a los candidatos informados desde que aplican.
Desde el primer día tendrás soporte dedicado. Nuestro equipo trabaja contigo para alcanzar tus metas de contratación.
Integra tu ATS y herramientas principales para que los agentes de IA puedan actualizar etapas, registrar actividad y agendar entrevistas sin cambiar la forma en que trabaja tu equipo.
Nuestra plataforma utiliza encriptación total en nuestros procesos y autenticación multifactor para proteger tus datos de reclutamiento.

Nuestro equipo está comprometido con tu éxito en cada paso del proceso
Explora eventos, recursos, guías prácticas y las últimas capacidades que vamos lanzando para ayudar a los equipos a contratar más rápido y fácil.
Talkpush Summit reúne a líderes de TA, profesionales de RH, expertos del sector y a nuestra comunidad de clientes Talkpush para explorar las estrategias más recientes, las tecnologías emergentes y las aplicaciones reales de la IA en el reclutamiento.

Durante más de 10 años, Talkpush ha ayudado a millones de candidatos a ser contratados por algunos de los mayores empleadores del mundo.

Muro de funciones
Todas las funciones de Talkpush, del primer contacto al primer día, incluidas las entrevistas por voz con IA de Talkscore. Elige un título y míralo en el producto.

Talkpush es una plataforma de reclutamiento con IA diseñada para equipos que contratan en alto volumen.
No solo recopilamos postulaciones.
Hablamos con los candidatos, los filtramos, los entrevistamos, los evaluamos y los hacemos avanzar automáticamente en el proceso.
Cuando necesitas contratar a gran escala, revisar CVs y manejar procesos manuales simplemente no alcanza.
Las conversaciones sí.
Depende de cómo operes tu stack. Para muchos clientes, Talkpush es el ATS y el sistema de registro: las postulaciones se capturan, se les da seguimiento y se resuelven por completo dentro de Talkpush.
Si usas un HCM como Workday, Oracle o SAP SuccessFactors, Talkpush funciona como tu CRM de reclutamiento: se encarga del sourcing, la captura de postulaciones, el filtrado y la agenda, y sincroniza automáticamente etapas, notas y resultados con tu HCM.
Sí, porque se entrena con tu propio proceso.
Tus agentes de IA siguen tu flujo de entrevistas, hacen preguntas específicas para cada rol y evalúan a los candidatos de forma consistente. Además, cada conversación queda grabada y transcrita, para que tu equipo tenga total visibilidad y control.
Es escalable, estructurado y fácil de auditar.
Para equipos que contratan cientos o miles de personas al año.
Retail. CX. Logística. Salud. Hospitalidad. Mercados emergentes. Cualquier industria donde la contratación ocurre a gran velocidad y volumen.
Si tu empresa contrata entre 500 y 50,000 personas al año, Talkpush está diseñado para esa realidad.
La mayoría de los clientes están operando en aproximadamente tres semanas.
Definimos tu proceso de contratación, configuramos los agentes de IA, conectamos tus sistemas y lanzamos la plataforma. A partir de ahí comenzamos a optimizar.
No es un proyecto largo de IT. Es una solución que puedes poner en marcha rápidamente.
Dejan de pasar el día revisando CVs.
La IA se encarga del filtrado inicial, la programación de entrevistas y las primeras conversaciones con los candidatos. Los reclutadores pueden enfocarse en las entrevistas finales, la coordinación con los hiring managers y en ofrecer una mejor experiencia al candidato.
La automatización se encarga de lo repetitivo.
Las personas se encargan de tomar decisiones.