















Apply to hired, for customers using full automation
Candidates hired through Talkpush annually
More applicants processed than hires — same team size, no extra headcount
Autoflow triggers within 5 minutes of a candidate entering a stage — messaging, moves, and shortlisting, all without recruiter input.
AI chatbot, Voice AI, and TalkScore are native — no third-party contracts, no integrations to maintain. One platform, end to end.
WhatsApp, SMS, Messenger — candidates engage in their language, on the channel they already use, from the moment they apply.
Puedes automatizar solo un momento del proceso o toda la experiencia. Talkpush entra sólamente donde lo necesitas y deja el control en manos de tu equipo.
Every step triggers the next. Candidates never wait on a recruiter to push them forward.
The moment a candidate applies — via WhatsApp, SMS, or a career site — Autoflow begins. AI screens, scores, and ranks them before a recruiter opens their profile. TalkScore assesses English proficiency in 2–5 minutes across six linguistic parameters. No recruiter needed at this stage.
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Top-ranked candidates self-book from a shared recruiter calendar pool — with Zoom, Teams, or Google Meet. Once the interview is complete, offers trigger automatically based on your configured rules. Median time from apply to hired: under 24 hours for customers embracing full automation.
Teri Morse, VP TA Alorica

Nuestra plataforma utiliza encriptación total en nuestros procesos y autenticación multifactor para proteger tus datos de reclutamiento.

Nuestro equipo está comprometido con tu éxito en cada paso del proceso
Explora eventos, recursos, guías prácticas y las últimas capacidades que vamos lanzando para ayudar a los equipos a contratar más rápido y fácil.
Talkpush Summit reúne a líderes de TA, profesionales de RH, expertos del sector y a nuestra comunidad de clientes Talkpush para explorar las estrategias más recientes, las tecnologías emergentes y las aplicaciones reales de la IA en el reclutamiento.

Durante más de 10 años, Talkpush ha ayudado a millones de candidatos a ser contratados por algunos de los mayores empleadores del mundo.

Muro de funciones
Todas las funciones de Talkpush, del primer contacto al primer día, incluidas las entrevistas por voz con IA de Talkscore. Elige un título y míralo en el producto.

Talkpush es una plataforma de reclutamiento con IA diseñada para equipos que contratan en alto volumen.
No solo recopilamos postulaciones.
Hablamos con los candidatos, los filtramos, los entrevistamos, los evaluamos y los hacemos avanzar automáticamente en el proceso.
Cuando necesitas contratar a gran escala, revisar CVs y manejar procesos manuales simplemente no alcanza.
Las conversaciones sí.
It depends on how you run your stack. For many customers, Talkpush is the ATS and system of record — applications are captured, tracked, and dispositioned entirely in Talkpush.
Tu ATS sigue siendo tu sistema principal.
Talkpush se integra con plataformas como Workday, Oracle y SAP SuccessFactors para sincronizar automáticamente etapas, notas y resultados.Nos colocamos antes de tu ATS, interactuando con los candidatos y calificándolos antes de que los reclutadores tengan que intervenir.
Talkpush as your ATS: for hiring teams across retail, financial services, transport, security, and BPO, Talkpush is the system of record — every application, every stage, every disposition lives here.
Talkpush as the CRM on top of your HCM: enterprises running Workday, Oracle, or SAP use Talkpush to own the candidate journey — sourcing, application capture, AI screening, and scheduling — while writing back to the HCM in real time.
Sí, porque se entrena con tu propio proceso.
Tus agentes de IA siguen tu flujo de entrevistas, hacen preguntas específicas para cada rol y evalúan a los candidatos de forma consistente. Además, cada conversación queda grabada y transcrita, para que tu equipo tenga total visibilidad y control.
Es escalable, estructurado y fácil de auditar.
Para equipos que contratan cientos o miles de personas al año.
Retail. CX. Logística. Salud. Hospitalidad. Mercados emergentes. Cualquier industria donde la contratación ocurre a gran velocidad y volumen.
Si tu empresa contrata entre 500 y 50,000 personas al año, Talkpush está diseñado para esa realidad.
La mayoría de los clientes están operando en aproximadamente tres semanas.
Definimos tu proceso de contratación, configuramos los agentes de IA, conectamos tus sistemas y lanzamos la plataforma. A partir de ahí comenzamos a optimizar.
No es un proyecto largo de IT. Es una solución que puedes poner en marcha rápidamente.
Dejan de pasar el día revisando CVs.
La IA se encarga del filtrado inicial, la programación de entrevistas y las primeras conversaciones con los candidatos. Los reclutadores pueden enfocarse en las entrevistas finales, la coordinación con los hiring managers y en ofrecer una mejor experiencia al candidato.
La automatización se encarga de lo repetitivo.
Las personas se encargan de tomar decisiones.