Une IA vocale intégrée à chaque étape du parcours de recrutement.

Talkpush intègre l'IA vocale à chaque étape de votre processus de recrutement, des sites carrières interactifs et rappels automatiques jusqu'au tri et aux entretiens instantanés, et ce, dans toutes les langues.

La solution privilégiée par les entreprises recrutant des milliers de personnes en Asie-Pacifique

Pourquoi la voix est efficace

Recruitment got reduced to forms, filters and friction. Voice puts the dialogue back, without slowing anything down.

La voix est une mine de données

Écouter les candidats lors d'une véritable conversation permet de mieux cerner leur façon de communiquer, de réagir aux situations et de réfléchir, bien mieux que ne pourrait le faire un texte.

−15%

attrition during the probation period
Des réponses authentiques pour une meilleure qualité de recrutement

Comme l'échange se fait en temps réel, il est plus difficile de préparer des réponses toutes faites. Les candidats répondent spontanément, vous offrant ainsi des informations plus fiables.

−37%

answers read from a script
Simplifier la vie des candidats pour améliorer les taux de conversion

La voix est le moyen de communication le plus naturel ; elle surpasse les bots, les longs formulaires et les autres méthodes de collecte basées sur le texte.

+24%

completion rate, versus async video interviews

Across Talkpush customer deployments.

Sample calls

Hear it work, scenario by scenario.

Short recordings from each step of the journey. Press play, or click anywhere on a waveform to skip ahead.

Welcoming & matchingEN

A career site that talks

A candidate describes the job they want. The agent finds the role and starts the application.

1:30
Screening & interviewingEN

A TalkScore interview

A structured voice interview. Language and role fit are scored while the candidate speaks.

1:34
Screening & interviewingEN → ES

Mid-call language switch

The candidate switches to Spanish halfway through. The agent follows without missing a beat.

1:29
Keeping the momentumEN

Interview reminder and reschedule

“Can I do 4pm instead?” Sure. Rebooked and confirmed in the same call.

1:06
Keeping the momentumES

Document request follow-up

The agent collects a missing ID and answers the candidate’s questions about next steps.

1:07
Hire & onboardEN

Day-one check-in

Start details confirmed, early feedback captured, one question escalated to a human.

1:19

Ne vous contentez pas de lire, passez à la conversation.

Posez-lui des questions sur

Notre recruteur IA
  • Compétences évaluées selon les postes
  • Comment se déroule l'entretien, du début à la fin
  • Comment des équipes réelles utilisent TalkScore pour recruter plus rapidement et plus équitablement
Le site carrière interactif
  • Comment les candidats trouvent le poste idéal grâce à la conversation
  • Comment la voix remplace les menus, les filtres et la recherche par mots-clés
  • À quoi ressemble concrètement un « site carrière qui parle »
Rappels et alertes
  • Comment la voix permet de faire avancer les candidats sans e-mails ni formulaires
  • Quand et où intégrer naturellement les rappels dans le processus de recrutement
  • Comment les équipes réduisent les absences et les abandons grâce aux points de contact vocaux
Agents multilingues
  • Quelles langues sont prises en charge aujourd'hui
  • Comment les conversations s'adaptent lorsque les candidats changent de langue en cours d'échange
  • À quoi ressemble la présélection multilingue à grande échelle
La voix tout au long du parcours candidat

L'intégration de la voix améliore chaque étape du parcours de recrutement

La voix n'est pas qu'une simple étape. C'est le fil conducteur qui relie chaque phase du processus, le rendant plus rapide, plus clair et plus humain.

Accueil et mise en relation

Un site carrière qui dialogue

Les candidats n'ont plus besoin de parcourir des pages d'offres d'emploi pour trouver le poste qui leur correspond ; il leur suffit de décrire ce qu'ils recherchent et une IA les guide vers la bonne opportunité, instantanément et dans n'importe quelle langue.

Hear the call →

Présélection et
entretiens

Les conversations remplacent les formulaires

Plutôt que de passer par des questions éliminatoires suivies de longues séquences de planification, les candidats réalisent un entretien vocal structuré dès leur candidature. Les compétences, la maîtrise linguistique et l'adéquation au poste sont évaluées en temps réel grâce à TalkScore.

Hear the call →Powered by TalkScore →

Maintenir la dynamique

Rappels et suivis vocaux

Les recruteurs perdent trop de temps dans des tâches de coordination basiques : planification, confirmations, vérification des informations manquantes et explication des prochaines étapes, alors qu'un court appel vocal par IA peut s'en charger sans aucun coût. 

Hear the call →

Recrutement et intégration

La voix ne s'arrête pas à l'offre d'emploi

Dès le premier jour, les points de contact vocaux permettent de recueillir les premiers retours, de détecter les problèmes et de maintenir l'engagement des nouvelles recrues tout au long de leur intégration.

Hear the call →
TalkScore

Screening and interviewing run on TalkScore.

It started as a conversational language assessment for the world’s largest contact centers, aligned to CEFR A1 to C2. The same engine now scores cognitive, personality and role-specific fit in 50+ languages, over voice and chat.

A1–C2
CEFR-aligned language scoring
50+
languages
Voice + chat
web, WhatsApp and SMS
Featured story · TaskUs Philippines

61,000+ interviews booked without a single recruiter dialing.

TaskUs Philippines hires 25,000 to 30,000 people a year across 11 sites. A Talkpush AI voice agent now calls every qualified applicant within minutes and books the interview in the same call.

“Talkpush developed it to be smarter. Not just to collect data but to respond based on what the candidate actually says. ‘Can I do 4pm instead?’ Sure, book, call done.”

Marlon de Mesa, Head of Talent Acquisition Southeast Asia, TaskUs
61,000+
interviews scheduled by AI
0
recruiter hours spent on outbound dialing
284,000
candidates contacted automatically
+45%
call completion after the flow was redesigned
Read the TaskUs story →

Tout ce dont vous avez besoin pour gérer la voix à grande échelle

La voix n'est efficace que si elle est rapide, fiable et sécurisée, surtout à haut volume.

Talkpush est conçu avec une infrastructure de niveau entreprise et des garde-fous pour permettre aux équipes de déployer la voix partout, en toute confiance.

Multilingue par défaut
Garde-fous IA
Personnalités vocales personnalisées
Conversations à faible latence
Conformité assurée
Visibilité totale pour les recruteurs

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Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement à grande échelle avec Talkpush

Comment fonctionne l'IA vocale dans le recrutement ?
Talkpush remplace-t-il nos systèmes RH existants ?
L'IA est-elle vraiment capable de mener des entretiens avec les candidats ?
À qui s'adresse Talkpush ?
À quelle vitesse pouvons-nous être opérationnels ?
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