Système de suivi des candidatures

Arrêtez de suivre. Commencez à recruter.

La plupart des ATS vous indiquent où un candidat est bloqué. Talkpush les débloque — automatiquement. Conçu pour les équipes qui recrutent des milliers de personnes à la fois.

La solution privilégiée par les entreprises recrutant des milliers de personnes en Asie-Pacifique

La solution privilégiée par les entreprises recrutant des milliers de personnes en Asie-Pacifique

<24h médiane

Du dépôt de candidature à l'embauche, pour les clients utilisant l'automatisation complète

1M+ /an

Candidats recrutés chaque année via Talkpush

30×

Plus de candidatures traitées sans augmenter les effectifs — avec la même équipe

Pourquoi Talkpush

Bien plus qu'un simple ATS

Une automatisation qui fait avancer les candidats

Autoflow se déclenche dans les 5 minutes suivant l'arrivée d'un candidat à une étape donnée : messages, déplacements et présélection se font sans intervention du recruteur.

Une IA intégrée, pas ajoutée

Le chatbot IA, l'IA vocale et TalkScore sont intégrés nativement — aucun contrat tiers ni intégration à gérer. Une plateforme unique, de bout en bout.

Rejoignez les candidats sur leur mobile

WhatsApp, SMS, Messenger : les candidats interagissent dans leur langue, sur le canal qu'ils utilisent déjà, dès l'instant où ils postulent.

La différence

ATS traditionnel vs Talkpush

Conçu pour finaliser les recrutements, pas seulement pour stocker des candidatures.

Traditional ATS
Candidates wait days for a recruiter to push them to the next stage
AI is a third-party add-on — chatbots and scoring sold separately
Assessment vendors take weeks of engineering to integrate
Analytics fragmented across systems — cross-market reporting unreliable
Config changes go through support tickets and engineering
Email-first, desktop-first — candidates drop off before they start
Talkpush
Autoflow moves candidates within 5 minutes, around the clock
AI chatbot, Voice AI, and TalkScore are native — zero add-ons
New vendors go live in a single day via self-serve API key
Global stage taxonomy makes analytics reliable across every market
Fully self-serve — automation, thresholds, and flows. No tickets.
WhatsApp, SMS, Messenger — candidates engage on their phone, in their language
Comment ça marche

De la candidature à l'offre — automatisé

Chaque étape déclenche la suivante. Les candidats n'attendent jamais qu'un recruteur les fasse avancer dans le processus.

Candidature et sélection

De la candidature au classement en quelques minutes

Dès qu'un candidat postule — par WhatsApp, SMS ou via un site carrière — Autoflow se déclenche. L'IA analyse, évalue et classe les profils avant même qu'un recruteur ne les consulte. TalkScore évalue la maîtrise de l'anglais en 2 à 5 minutes selon six paramètres linguistiques. Aucune intervention humaine n'est nécessaire à ce stade.

Entretien et offre

Entretiens le jour même, offres en moins de 24 heures

Les meilleurs candidats réservent eux-mêmes leur créneau via un calendrier de recrutement partagé, compatible avec Zoom, Teams ou Google Meet. Une fois l'entretien terminé, les offres sont générées automatiquement selon vos règles prédéfinies. Délai médian entre la candidature et l'embauche : moins de 24 heures pour les clients utilisant l'automatisation complète.

Tout ce dont vous avez besoin

Gérez l'intégralité de votre pipeline depuis une plateforme unique

Boîte de réception omnicanale
Chatbot IA natif
Entretiens par IA vocale
Évaluations TalkScore
Flux automatisé de bout en bout
Planification automatisée
Analyses
mondiales
Intégrations le jour même
Conforme au RGPD et SOC 2
Plus de 100
langues
Hébergement régional dédié
Journal d'audit
de configuration complet

« Lorsque nous avons décidé de nous lancer dans l'aventure des entretiens par IA, nous savions que cette transformation aurait un impact important. L'équipe de Talkpush propose rapidement des solutions alternatives pour faciliter la transition et anticipe les problèmes avant même que nous les remarquions ; c'est ce type de partenariat qui fait toute la différence. »

Teri Morse, VP TA Alorica

Prêt à recruter à la vitesse de la conversation ?

Démo en direct adaptée à votre volume de recrutement et à votre flux de travail.

Réserver une démo

Conçu pour la mise à l'échelle et la sécurité
à chaque étape

Notre plateforme utilise un chiffrement de bout en bout et une authentification multifacteur, garantissant un environnement sécurisé pour vos données de recrutement.

Apprécié par des personnes
dans le monde entier

Nous avons à cœur d'offrir à nos clients un service de la plus haute qualité.

Ressources

Les nouveautés du recrutement à haut volume

Participez à nos prochains événements, découvrez des ressources pratiques et explorez les dernières fonctionnalités que nous déployons pour aider les équipes à recruter plus rapidement et plus intelligemment.

Vous avez encore des questions ?

Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement à grande échelle avec Talkpush

Qu'est-ce que Talkpush, concrètement ?
Talkpush remplace-t-il nos systèmes RH existants ?
Une plateforme, deux modes d'utilisation : lequel nous convient le mieux ?
L'IA est-elle vraiment capable de mener des entretiens avec les candidats ?
À qui s'adresse Talkpush ?
À quelle vitesse pouvons-nous être opérationnels ?
Qu'advient-il de nos recruteurs ?