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Shearwater Health augmente de 307 % ses recrutements par cooptation avec Talkpush

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Shearwater Health augmente de 307 % ses recrutements par cooptation avec Talkpush

Shearwater Health a repensé l’engagement de ses candidats avec Talkpush : 45 % de candidats traités en plus chaque mois, 309 % d’embauches en plus et 307 % d’embauches en plus issues de la cooptation.

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Shearwater Health augmente de 307 % ses recrutements par cooptation avec Talkpush

Shearwater Health souffrait de faibles taux de conversion et de délais de réponse trop longs : son équipe de recrutement n’avait pas la capacité de recontacter chaque candidat dans les 24 heures suivant sa candidature. Son programme de cooptation avait lui aussi besoin d’être repensé.

Avec Talkpush, chaque candidat apprend le jour même s’il est présélectionné et continue de recevoir des mises à jour en temps réel tout au long du processus. Les cooptations sont désormais collectées via des workflows automatisés qui regroupent tous les candidats au même endroit pour un traitement simplifié.

45%

De candidats traités en plus chaque mois

309%

D’embauches en plus

307%

D’embauches en plus issues de la cooptation

En automatisant les tâches manuelles, les recruteurs peuvent désormais se concentrer sur les relances qui transforment les prospects en candidats. Chez Shearwater Health, ils vérifient les candidatures en un coup d’œil et économisent des centaines d’heures par an.

"Talkpush has streamlined our recruitment process, reducing the time and effort required for screening and shortlisting candidates. It has significantly impacted our recruitment efforts, optimizing the overall process. The platform enables us recruiters to have an effective connection and engagement with our applicants. Lastly, Talkpush provides customization options, allowing us to tailor the platform based on our specific recruitment needs."

Sherry Ann Bartolome
TA Leader - McDonalds Philippines

94%

Candidate experience satisfaction score

reflecting a high level of engagement and positive feedback from applicants.

2X

Doubling of the pre-screening completion rate

streamlining the early stages of the hiring process.

35%

Reduction in time-to-hire

supported by automated document collection, speeding up the recruitment timeline.

98%

Of incoming traffic is automatically sorted

by custom automation configurations reducing manual effort and improving efficiency.

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