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Les retours de nos clients

Loralie Felin

Directrice de l'acquisition de talents chez Concentrix

L'utilisation de Talkpush profite à la fois à nos nouvelles recrues et à notre équipe de recrutement. Elle offre une meilleure expérience d'intégration aux candidats et rend le processus plus efficace pour notre équipe.

Rox Banaag

Responsable du recrutement numérique, Concentrix

Avant d'utiliser Talkpush, je devais tout faire manuellement, comme collecter les leads et répondre aux demandes sur notre page Concentrix. Nous devions télécharger les candidatures une par une, consolider les données et formater des fichiers Excel avec un outil de suivi interne, ce qui était très chronophage. Mais avec Talkpush, nous pouvons importer des leads en temps réel et exporter des données depuis le CRM pour des analyses spécifiques en un seul clic. Aujourd'hui, je peux fournir un volume plus important de leads de haute qualité, et ce, plus rapidement que jamais.

Jose Luis Lugo

Directeur du recrutement, El Palacio de Hierro

Talkpush a véritablement transformé notre processus de recrutement chez El Palacio de Hierro. Face à nos besoins de recrutement élevés, la possibilité de communiquer avec les candidats via de multiples canaux — que ce soit WhatsApp, Messenger ou SMS — a tout changé. L'automatisation des tâches répétitives a permis à notre équipe de gagner un temps précieux tout en améliorant notre réactivité et l'expérience candidat. L'intégration de Talkpush à notre ATS nous a permis de fluidifier notre flux de travail, facilitant ainsi la gestion et le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Bruce De La Rosa

Responsable du recrutement et du marketing du recrutement, TaskUs

Talkpush a joué un rôle crucial dans notre travail de CRM en arrière-plan pour les réseaux sociaux. L'utilisation de sa plateforme et de ses diverses fonctionnalités nous a été très bénéfique.

Joanne Villaruz-Giron

Responsable RH senior, Alfamart

En 2022, nous avons commencé à décentraliser le recrutement de notre département RH opérationnel. Cela était dû à notre expansion rapide, avec l'ouverture de 500 succursales et d'un grand centre de distribution. Je dois admettre que nous étions un peu en retard, ce qui a entraîné des objectifs non atteints, des variations importantes du nombre d'employés par succursale et des processus de travail chaotiques. Nous devions gérer la forte demande et le volume d'embauches avec des processus manuels.

Sherry Ann Bartolome

Responsable du recrutement - McDonald's Philippines

Talkpush a rationalisé notre processus de recrutement, réduisant considérablement le temps et les efforts consacrés à la sélection des candidats. Cela a eu un impact majeur sur notre réussite en matière de recrutement, améliorant l'efficacité globale du processus. La plateforme permet à l'équipe de recrutement de se connecter et d'interagir efficacement avec les candidats. Surtout, Talkpush offre des options de personnalisation qui nous permettent d'adapter parfaitement la plateforme à nos besoins spécifiques.

Nairim Avila

Directrice régionale du recrutement, Alorica Latam

Talkpush nous aide à automatiser la première partie du processus de sélection, tandis que les équipes se concentrent sur les candidats pleinement qualifiés.

Kavita Handa

Directrice régionale de l'acquisition de talents pour l'Asie du Sud-Est, TaskUs

Nous voulons que les candidats s'impliquent et aient des conversations intéressantes avec notre chatbot, TUVA (TaskUs Virtual Assistant), comme s'ils parlaient à un être humain. Pour y parvenir, nous souhaitons que TUVA soit ludique et convivial.

Patricia Padilla

Responsable du recrutement, Alfamart

Talkpush a résolu ces problèmes en automatisant nos méthodes, ce qui a considérablement accéléré notre flux de travail et stimulé la génération de leads. Depuis que nous utilisons Talkpush, nous avons économisé 3 799 jours de travail (l'équivalent de 15 recruteurs) et réduit nos coûts de 425 000 PHP par mois. Parallèlement, la génération de leads a augmenté de 650 %, apportant près de 150 000 leads en seulement trois mois.

Jerome Lopez

Responsable des ressources humaines, Ocado

Le service que nous avons reçu de l'équipe Talkpush a été absolument excellent. C'est une véritable solution « prête à l'emploi » qui remplace notre ancien ATS. Nous avons pu tirer le meilleur parti de notre budget marketing. Notre processus de candidature le plus rapide a été enregistré en moins de 30 minutes. Les avantages obtenus sont indéniables et extrêmement significatifs.

Cynthia Maslian

Directeur de l'acquisition de talents, iQor

L'intégration et les capacités multicanales de Talkpush sont une excellente ressource. Pouvoir communiquer avec les candidats provenant de différentes sources, tout en utilisant la même plateforme, est devenu essentiel pour nos opérations.

Ric Meily

Responsable marketing numérique, RingCentral

Grâce à la technologie de Talkpush qui améliore l'expérience candidat, les équipes de recrutement disposeront d'un vivier de candidats plus large et de meilleure qualité, leur permettant de trouver et d'interagir avec les meilleurs talents plus rapidement. Le temps supplémentaire que les équipes de recrutement consacrent aux candidats les plus qualifiés sera notre avantage dans la compétition pour attirer de nouvelles recrues.

Talkpush propulse le recrutement à haut volume sur les marchés émergents.