الذكاء الاصطناعي الصوتي مدمج في كل خطوة من رحلة التوظيف.

يدمج Talkpush الذكاء الاصطناعي الصوتي في رحلة التقديم بأكملها، من مواقع التوظيف الناطقة والتذكيرات إلى الفرز والمقابلات الفورية، بأي لغة.

موضع ثقة الشركات التي توظف آلاف الأشخاص في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

لا تقرأ عنه، بل تحدّث إليه.

اسأله عن

مقابِلنا بالذكاء الاصطناعي
  • المهارات التي يتم تقييمها لمختلف الأدوار
  • كيف تسير المقابلة من البداية إلى النهاية
  • كيف تستخدم الفرق الحقيقية TalkScore للفرز بشكل أسرع وأكثر عدلاً
الموقع الوظيفي الناطق
  • كيف يكتشف المرشحون الدور المناسب من خلال المحادثة
  • كيف يحل الصوت محل القوائم والفلاتر وتخمين الكلمات المفتاحية
  • كيف يبدو «موقع وظيفي يتحدث» في الواقع العملي
التذكيرات والتنبيهات
  • كيف يُبقي الصوت المرشحين في حالة تقدم دون رسائل بريد إلكتروني أو نماذج
  • متى وأين تندمج التذكيرات بشكل طبيعي في مسار التوظيف
  • كيف تقلل الفرق من حالات عدم الحضور والتسرب باستخدام نقاط التواصل الصوتي
وكلاء متعددو اللغات
  • ما هي اللغات المدعومة حاليًا
  • كيف تتكيف المحادثات عندما يبدّل المرشحون اللغة في منتصف المسار
  • كيف يبدو الفرز متعدد اللغات على نطاق واسع

لماذا ينجح الصوت

الصوت غني بالبيانات

الاستماع إلى المرشحين في محادثة حقيقية يكشف كيف يتواصلون ويتفاعلون مع المواقف ويفكرون، بشكل أفضل مما يمكن أن يكشفه النص أبدًا.

استجابات صادقة تُحسّن جودة التوظيف

لأن الأمر يحدث في الوقت الفعلي، يصعب تحضير الإجابات مسبقًا. يستجيب المرشحون على الفور، مما يمنحك رؤى أكثر موثوقية.

تجربة أسهل للمرشحين تعني تحويلات أفضل

الصوت هو الطريقة الأكثر طبيعية للتواصل، ويتفوق على الروبوتات والنماذج الطويلة وأساليب جمع البيانات النصية الأخرى.

الصوت خلال رحلة المرشح

إضافة الصوت تُعزّز كل خطوة من رحلة التوظيف

الصوت ليس مجرد خطوة، بل هو الخيط الذي يربط كل مرحلة ويجعلها أسرع وأوضح وأكثر إنسانية.

الترحيب والمطابقة

موقع وظيفي يتحدث

لا يحتاج المرشحون إلى تصفح صفحات من الوظائف لتحديد الدور المناسب لهم؛ فهم ببساطة يصفون ما يبحثون عنه، ويقوم الذكاء الاصطناعي بتوجيههم نحو الفرصة المناسبة، فورًا وبأي لغة.

الفرز و
المقابلات

المحادثات تحل محل النماذج

Instead of knock-out questions followed by long scheduling sequences, candidates complete a structured voice interview as soon as they apply.
Skills, language ability, and job fit are assessed in real time with TalkScore.

الحفاظ على الزخم

التذكيرات والمتابعات الصوتية

يفقد المسؤولون عن التوظيف الكثير من الوقت في أعمال التنسيق الأساسية: الجدولة، والتأكيدات، والتحقق من المعلومات الناقصة، وشرح الخطوات التالية، بينما يمكن لمكالمة صوتية قصيرة بالذكاء الاصطناعي إنجاز ذلك دون أي تكلفة.

التوظيف والتهيئة

الصوت لا يتوقف عند تقديم العرض

بعد اليوم الأول، تلتقط المتابعات الصوتية الملاحظات المبكرة، وتكشف المشكلات، وتحافظ على تفاعل الموظفين الجدد خلال فترة التهيئة.

كل ما تحتاجه لتشغيل الصوت على نطاق واسع

لا ينجح الصوت إلا إذا كان سريعًا وموثوقًا وآمنًا، خاصة في ظل الأحجام الكبيرة.

بُني Talkpush ببنية تحتية وضمانات على مستوى المؤسسات، ليتمكن الفريق من نشر الصوت في كل مكان بثقة.

متعدد اللغات افتراضيًا
ضمانات الذكاء الاصطناعي
شخصيات صوتية مخصصة
محادثات بزمن استجابة منخفض
جاهز للامتثال
رؤية كاملة للمسؤولين عن التوظيف

شاهد كيف يمكن لـ Talkpush
أن يسرّع رحلة التوظيف لديك

طلب عرض توضيحي
دراسات حالة

تعرّف على فرق استقطاب المواهب التي نمكّنها

Resources

What’s new in high-volume hiring

Join upcoming events, explore practical resources, and see the latest features we’re shipping to help teams hire faster and smarter.

لا تزال لديك أسئلة؟

كل ما تحتاج معرفته عن التوظيف على نطاق واسع مع Talkpush

كيف يعمل الذكاء الاصطناعي الصوتي في التوظيف؟
هل يحل Talkpush محل أنظمة الموارد البشرية الحالية لدينا؟
هل الذكاء الاصطناعي جيد بما يكفي فعلاً لإجراء مقابلات مع المرشحين؟
لمن صُمم Talkpush؟
ما مدى سرعة إطلاق النظام لدينا؟
ماذا يحدث لموظفي التوظيف لدينا؟