الذكاء الاصطناعي الصوتي مدمج في كل خطوة من رحلة التوظيف.

يدمج Talkpush الذكاء الاصطناعي الصوتي في رحلة التقديم بأكملها، من مواقع التوظيف الناطقة والتذكيرات إلى الفرز والمقابلات الفورية، بأي لغة.

موضع ثقة الشركات التي توظف آلاف الأشخاص في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

لماذا ينجح الصوت

Recruitment got reduced to forms, filters and friction. Voice puts the dialogue back, without slowing anything down.

الصوت غني بالبيانات

الاستماع إلى المرشحين في محادثة حقيقية يكشف كيف يتواصلون ويتفاعلون مع المواقف ويفكرون، بشكل أفضل مما يمكن أن يكشفه النص أبدًا.

−15%

attrition during the probation period
استجابات صادقة تُحسّن جودة التوظيف

لأن الأمر يحدث في الوقت الفعلي، يصعب تحضير الإجابات مسبقًا. يستجيب المرشحون على الفور، مما يمنحك رؤى أكثر موثوقية.

−37%

answers read from a script
تجربة أسهل للمرشحين تعني تحويلات أفضل

الصوت هو الطريقة الأكثر طبيعية للتواصل، ويتفوق على الروبوتات والنماذج الطويلة وأساليب جمع البيانات النصية الأخرى.

+24%

completion rate, versus async video interviews

Across Talkpush customer deployments.

Sample calls

Hear it work, scenario by scenario.

Short recordings from each step of the journey. Press play, or click anywhere on a waveform to skip ahead.

Welcoming & matchingEN

A career site that talks

A candidate describes the job they want. The agent finds the role and starts the application.

1:30
Screening & interviewingEN

A TalkScore interview

A structured voice interview. Language and role fit are scored while the candidate speaks.

1:34
Screening & interviewingEN → ES

Mid-call language switch

The candidate switches to Spanish halfway through. The agent follows without missing a beat.

1:29
Keeping the momentumEN

Interview reminder and reschedule

“Can I do 4pm instead?” Sure. Rebooked and confirmed in the same call.

1:06
Keeping the momentumES

Document request follow-up

The agent collects a missing ID and answers the candidate’s questions about next steps.

1:07
Hire & onboardEN

Day-one check-in

Start details confirmed, early feedback captured, one question escalated to a human.

1:19

لا تقرأ عنه، بل تحدّث إليه.

اسأله عن

مقابِلنا بالذكاء الاصطناعي
  • المهارات التي يتم تقييمها لمختلف الأدوار
  • كيف تسير المقابلة من البداية إلى النهاية
  • كيف تستخدم الفرق الحقيقية TalkScore للفرز بشكل أسرع وأكثر عدلاً
الموقع الوظيفي الناطق
  • كيف يكتشف المرشحون الدور المناسب من خلال المحادثة
  • كيف يحل الصوت محل القوائم والفلاتر وتخمين الكلمات المفتاحية
  • كيف يبدو «موقع وظيفي يتحدث» في الواقع العملي
التذكيرات والتنبيهات
  • كيف يُبقي الصوت المرشحين في حالة تقدم دون رسائل بريد إلكتروني أو نماذج
  • متى وأين تندمج التذكيرات بشكل طبيعي في مسار التوظيف
  • كيف تقلل الفرق من حالات عدم الحضور والتسرب باستخدام نقاط التواصل الصوتي
وكلاء متعددو اللغات
  • ما هي اللغات المدعومة حاليًا
  • كيف تتكيف المحادثات عندما يبدّل المرشحون اللغة في منتصف المسار
  • كيف يبدو الفرز متعدد اللغات على نطاق واسع
الصوت خلال رحلة المرشح

إضافة الصوت تُعزّز كل خطوة من رحلة التوظيف

الصوت ليس مجرد خطوة، بل هو الخيط الذي يربط كل مرحلة ويجعلها أسرع وأوضح وأكثر إنسانية.

الترحيب والمطابقة

موقع وظيفي يتحدث

لا يحتاج المرشحون إلى تصفح صفحات من الوظائف لتحديد الدور المناسب لهم؛ فهم ببساطة يصفون ما يبحثون عنه، ويقوم الذكاء الاصطناعي بتوجيههم نحو الفرصة المناسبة، فورًا وبأي لغة.

Hear the call →

الفرز و
المقابلات

المحادثات تحل محل النماذج

Instead of knock-out questions and long scheduling chains, candidates complete a structured voice interview the moment they apply. Skills, language and fit are scored in real time with TalkScore.

Hear the call →Powered by TalkScore →

الحفاظ على الزخم

التذكيرات والمتابعات الصوتية

يفقد المسؤولون عن التوظيف الكثير من الوقت في أعمال التنسيق الأساسية: الجدولة، والتأكيدات، والتحقق من المعلومات الناقصة، وشرح الخطوات التالية، بينما يمكن لمكالمة صوتية قصيرة بالذكاء الاصطناعي إنجاز ذلك دون أي تكلفة.

Hear the call →

التوظيف والتهيئة

الصوت لا يتوقف عند تقديم العرض

بعد اليوم الأول، تلتقط المتابعات الصوتية الملاحظات المبكرة، وتكشف المشكلات، وتحافظ على تفاعل الموظفين الجدد خلال فترة التهيئة.

Hear the call →
TalkScore

Screening and interviewing run on TalkScore.

It started as a conversational language assessment for the world’s largest contact centers, aligned to CEFR A1 to C2. The same engine now scores cognitive, personality and role-specific fit in 50+ languages, over voice and chat.

A1–C2
CEFR-aligned language scoring
50+
languages
Voice + chat
web, WhatsApp and SMS
Featured story · TaskUs Philippines

61,000+ interviews booked without a single recruiter dialing.

TaskUs Philippines hires 25,000 to 30,000 people a year across 11 sites. A Talkpush AI voice agent now calls every qualified applicant within minutes and books the interview in the same call.

“Talkpush developed it to be smarter. Not just to collect data but to respond based on what the candidate actually says. ‘Can I do 4pm instead?’ Sure, book, call done.”

Marlon de Mesa, Head of Talent Acquisition Southeast Asia, TaskUs
61,000+
interviews scheduled by AI
0
recruiter hours spent on outbound dialing
284,000
candidates contacted automatically
+45%
call completion after the flow was redesigned
Read the TaskUs story →

كل ما تحتاجه لتشغيل الصوت على نطاق واسع

لا ينجح الصوت إلا إذا كان سريعًا وموثوقًا وآمنًا، خاصة في ظل الأحجام الكبيرة.

بُني Talkpush ببنية تحتية وضمانات على مستوى المؤسسات، ليتمكن الفريق من نشر الصوت في كل مكان بثقة.

متعدد اللغات افتراضيًا
ضمانات الذكاء الاصطناعي
شخصيات صوتية مخصصة
محادثات بزمن استجابة منخفض
جاهز للامتثال
رؤية كاملة للمسؤولين عن التوظيف

شاهد كيف يمكن لـ Talkpush
أن يسرّع رحلة التوظيف لديك

طلب عرض توضيحي
دراسات حالة

تعرّف على فرق استقطاب المواهب التي نمكّنها

Resources

What’s new in high-volume hiring

Join upcoming events, explore practical resources, and see the latest features we’re shipping to help teams hire faster and smarter.

لا تزال لديك أسئلة؟

كل ما تحتاج معرفته عن التوظيف على نطاق واسع مع Talkpush

كيف يعمل الذكاء الاصطناعي الصوتي في التوظيف؟
هل يحل Talkpush محل أنظمة الموارد البشرية الحالية لدينا؟
هل الذكاء الاصطناعي جيد بما يكفي فعلاً لإجراء مقابلات مع المرشحين؟
لمن صُمم Talkpush؟
ما مدى سرعة إطلاق النظام لدينا؟
ماذا يحدث لموظفي التوظيف لدينا؟