


















من التقديم إلى التوظيف، للعملاء الذين يعتمدون الأتمتة الكاملة
مرشح يتم توظيفه عبر Talkpush سنويًا
معالجة عدد أكبر من المتقدمين مقارنة بالموظّفين الفعليين — بنفس حجم الفريق، دون زيادة في عدد الموظّفين
تنطلق الأتمتة (Autoflow) في أقل من 5 دقائق من دخول المرشح إلى أي مرحلة — الرسائل، والانتقال بين المراحل، والترشيح المسبق، كل ذلك دون تدخّل من فريق التوظيف.
روبوت المحادثة بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي الصوتي، وTalkScore جميعها مدمجة أصلاً — دون عقود مع أطراف خارجية أو تكاملات يجب صيانتها. منصة واحدة من البداية إلى النهاية.
واتساب، والرسائل النصية، وMessenger — يتفاعل المرشحون بلغتهم، عبر القناة التي يستعملونها بالفعل، منذ لحظة تقديم الطلب.
مصمّم لإنهاء طلبات التوظيف، لا لمجرّد تخزينها.
كل خطوة تُطلق الخطوة التالية تلقائيًا. لا ينتظر المرشحون أبدًا موظّف توظيف لدفعهم للأمام.
في اللحظة التي يقدّم المرشح فيها طلبه — عبر واتساب، أو الرسائل النصية، أو موقع الوظائف — تبدأ الأتمتة (Autoflow). يقوم الذكاء الاصطناعي بفرز المرشحين وتقييمهم وترتيبهم قبل أن يفتح موظّف التوظيف ملفهم الشخصي. يُقيّم TalkScore مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية في ما بين 2 إلى 5 دقائق عبر ستة معايير لغوية. لا حاجة إلى تدخّل موظّف التوظيف في هذه المرحلة.
.png)
.png)
يحجز المرشحون الأعلى ترتيبًا مواعيدهم بنفسهم من تقويم مشترك لفريق التوظيف — عبر Zoom أو Teams أو Google Meet. وبمجرد انتهاء المقابلة، تنطلق عروض التوظيف تلقائيًا وفقًا للقواعد التي تحدّدها. الوسيط الزمني من التقديم إلى التوظيف: أقل من 24 ساعة للعملاء الذين يعتمدون الأتمتة الكاملة.
Teri Morse، نائبة رئيس التوظيف في Alorica

تعتمد منصتنا التشفير الشامل والمصادقة متعددة العوامل، لضمان بيئة آمنة لبيانات التوظيف الخاصّة بك.

نفتخر بتقديم أفضل مستويات الخدمة لعملائنا.
Join upcoming events, explore practical resources, and see the latest features we’re shipping to help teams hire faster and smarter.
Talkpush Summit brings together TA leaders, HR professionals, industry experts, and our Talkpush customer community to explore the newest strategies, emerging technologies, and real-world AI applications in recruiting.

Talkpush has been around for 10 years now, and we've helped millions of candidates get hired by the world's leading employers.

Learn how you can interview every single candidate with AI Voice. Give every candidate the chance to get heard by a non-biased, always available, and on-brand agent with Talkscore.

Talkpush هو نظام تتبّع متقدمين (ATS) وإدارة علاقات توظيف (CRM) مدعوم بالذكاء الاصطناعي، مصمّم للتوظيف بكثافة عالية.
نحن لا نقتصر على تتبّع الطلبات، بل نتحدّث مع المرشحين، ونفرزهم، ونجري معهم المقابلات، ونقيّمهم، ونُقدّمهم في المسار تلقائيًا.
إذا كنت توظّف على نطاق واسع، فإن السير الذاتية والعمليات اليدوية لا يمكنها مواكبة ذلك. أما المحادثات، فيمكنها.
يعتمد ذلك على كيفية إدارتك لأدواتك. بالنسبة للكثير من العملاء، يُعدّ Talkpush نظام تتبّع المتقدمين والسجل الرسمي — حيث يتم استقبال الطلبات وتتبّعها واتخاذ القرار بشأنها بالكامل داخل Talkpush.
أما إن كنت تستخدم نظام HCM مثل Workday أو Oracle أو SAP SuccessFactors، فيعمل Talkpush كنظام لإدارة علاقات التوظيف الخاص بك: يتولّى الاستقطاب واستقبال الطلبات والفرز والجدولة، ويزامن المراحل والملاحظات والنتائج تلقائيًا مع نظام HCM الخاص بك.
Talkpush كنظام تتبّع المتقدمين الخاص بك: بالنسبة لفرق التوظيف في قطاعات التجزئة، والخدمات المالية، والنقل، والأمن، وBPO، يُعدّ Talkpush السجل الرسمي — كل طلب، وكل مرحلة، وكل قرار يعيش هنا.
Talkpush كنظام لإدارة علاقات التوظيف فوق نظام HCM الخاص بك: تستخدم المؤسّسات التي تعتمد على Workday أو Oracle أو SAP، Talkpush لإدارة رحلة المرشح بالكامل — الاستقطاب، واستقبال الطلبات، والفرز بالذكاء الاصطناعي، والجدولة — مع المزامنة الفورية مع نظام HCM.
نعم، لأنه مدرّب على عمليّتك.
يتّبع وكلاء الذكاء الاصطناعي مسار المقابلة المنظّم الخاص بك، ويطرحون أسئلة خاصة بكل وظيفة، ويقيّمون المرشحين بثبات. تُسجَّل كل محادثة وتُفرَّغ نصيًا، ليكون لدى فريقك رؤية وتحكّم كاملين.
إنّه قابل للتوسّع، ومنظّم، وقابل للتدقيق.
الفرق التي توظّف مئات أو آلاف الأشخاص سنويًا.
التجزئة. خدمة العملاء. الخدمات اللوجستية. الرعاية الصحية. الضيافة. الأسواق الناشئة. أي مكان يجري فيه التوظيف بسرعة وكثافة.
إذا كنت تُشغّل ما بين 500 إلى 50,000 وظيفة سنويًا، فإن Talkpush مصمم خصيصًا لواقعك.
يبدأ معظم العملاء العمل الفعلي في غضون ثلاثة أسابيع تقريبًا.
نرسم رحلتك، ونهيّئ وكلاء الذكاء الاصطناعي، ونربط أنظمتك، ثم ننطلق. ويبدأ التحسين فورًا.
هذا ليس مشروعًا تقنيًا طويلًا، بل محرّك أداء يمكنك تفعيله بسرعة.
يتوقّفون عن مراجعة السير الذاتية طوال اليوم.
يتولّى الذكاء الاصطناعي الفرز المتكرّر والجدولة والمقابلات المبكرة، بينما يركّز موظّفو التوظيف على المحادثات النهائية والتنسيق مع مدير التوظيف وتقديم تجربة أفضل للمرشحين.
تتولّى الأتمتة التكرار، ويتولّى البشر اتخاذ القرار.