نظام تتبع المتقدمين

كفى تتبّعًا. ابدأ التوظيف.

تخبرك معظم أنظمة تتبّع المتقدمين بمكان توقّف المرشح. أما Talkpush فيُخرجه من هذا التوقّف تلقائيًا. مصمّم للفرق التي توظّف آلاف الأشخاص دفعة واحدة.

موضع ثقة الشركات التي توظف آلاف الأشخاص في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

موضع ثقة الشركات التي توظف آلاف الأشخاص في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

أقل من 24 ساعة

من التقديم إلى التوظيف، للعملاء الذين يعتمدون الأتمتة الكاملة

+1 مليون / سنويًا

مرشح يتم توظيفه عبر Talkpush سنويًا

30×

معالجة عدد أكبر من المتقدمين مقارنة بالموظّفين الفعليين — بنفس حجم الفريق، دون زيادة في عدد الموظّفين

لماذا Talkpush

ليس نظام تتبّع متقدمين عاديًا

أتمتة تُحرّك المرشحين

تنطلق الأتمتة (Autoflow) في أقل من 5 دقائق من دخول المرشح إلى أي مرحلة — الرسائل، والانتقال بين المراحل، والترشيح المسبق، كل ذلك دون تدخّل من فريق التوظيف.

ذكاء اصطناعي مدمج، لا مُضاف

روبوت المحادثة بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي الصوتي، وTalkScore جميعها مدمجة أصلاً — دون عقود مع أطراف خارجية أو تكاملات يجب صيانتها. منصة واحدة من البداية إلى النهاية.

تواصل مع المرشحين عبر هاتفهم

واتساب، والرسائل النصية، وMessenger — يتفاعل المرشحون بلغتهم، عبر القناة التي يستعملونها بالفعل، منذ لحظة تقديم الطلب.

الفرق

نظام تتبّع تقليدي في مقابل Talkpush

مصمّم لإنهاء طلبات التوظيف، لا لمجرّد تخزينها.

Traditional ATS
Candidates wait days for a recruiter to push them to the next stage
AI is a third-party add-on — chatbots and scoring sold separately
Assessment vendors take weeks of engineering to integrate
Analytics fragmented across systems — cross-market reporting unreliable
Config changes go through support tickets and engineering
Email-first, desktop-first — candidates drop off before they start
Talkpush
Autoflow moves candidates within 5 minutes, around the clock
AI chatbot, Voice AI, and TalkScore are native — zero add-ons
New vendors go live in a single day via self-serve API key
Global stage taxonomy makes analytics reliable across every market
Fully self-serve — automation, thresholds, and flows. No tickets.
WhatsApp, SMS, Messenger — candidates engage on their phone, in their language
كيف يعمل

من التقديم إلى العرض — بشكل آلي بالكامل

كل خطوة تُطلق الخطوة التالية تلقائيًا. لا ينتظر المرشحون أبدًا موظّف توظيف لدفعهم للأمام.

التقديم والفرز

من التقديم إلى الترتيب في دقائق

في اللحظة التي يقدّم المرشح فيها طلبه — عبر واتساب، أو الرسائل النصية، أو موقع الوظائف — تبدأ الأتمتة (Autoflow). يقوم الذكاء الاصطناعي بفرز المرشحين وتقييمهم وترتيبهم قبل أن يفتح موظّف التوظيف ملفهم الشخصي. يُقيّم TalkScore مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية في ما بين 2 إلى 5 دقائق عبر ستة معايير لغوية. لا حاجة إلى تدخّل موظّف التوظيف في هذه المرحلة.

المقابلة والعرض

مقابلات في نفس اليوم، وعروض في أقل من 24 ساعة

يحجز المرشحون الأعلى ترتيبًا مواعيدهم بنفسهم من تقويم مشترك لفريق التوظيف — عبر Zoom أو Teams أو Google Meet. وبمجرد انتهاء المقابلة، تنطلق عروض التوظيف تلقائيًا وفقًا للقواعد التي تحدّدها. الوسيط الزمني من التقديم إلى التوظيف: أقل من 24 ساعة للعملاء الذين يعتمدون الأتمتة الكاملة.

كل ما تحتاجه

أدر مسار التوظيف بالكامل من مكان واحد

صندوق وارد متعدد القنوات
روبوت محادثة ذكي مدمج
مقابلات بالذكاء الاصطناعي الصوتي
تقييمات TalkScore
أتمتة كاملة من البداية إلى النهاية
جدولة تلقائية
تحليلات
عالمية
تكاملات في نفس اليوم
متوافق مع GDPR وSOC 2
+100
للغة
استضافة إقليمية مخصّصة
سجل تدقيق كامل
للتهيئة

"عندما قرّرنا الشروع في رحلة المقابلات بالذكاء الاصطناعي، كنّا نعلم أن هذا التحوّل سيؤثّر على الكثير من الأشخاص. يبتكر فريق Talkpush بسرعة حلولًا بديلة لتسهيل عملية الانتقال، ويكتشفون المشكلات قبل أن نكتشفها نحن — وهذا هو نوع الشراكة الذي يصنع الفرق."

Teri Morse، نائبة رئيس التوظيف في Alorica

هل أنت مستعد للتوظيف بسرعة المحادثة؟

عرض توضيحي مباشر مصمّم خصيصًا لحجم توظيفك وسير عملك.

طلب عرض توضيحي

مصمم للنمو والأمان
في كل خطوة

تعتمد منصتنا التشفير الشامل والمصادقة متعددة العوامل، لضمان بيئة آمنة لبيانات التوظيف الخاصّة بك.

محبوب من قِبل المستخدمين
حول العالم

نفتخر بتقديم أفضل مستويات الخدمة لعملائنا.

Resources

What’s new in high-volume hiring

Join upcoming events, explore practical resources, and see the latest features we’re shipping to help teams hire faster and smarter.

لا تزال لديك أسئلة؟

كل ما تحتاج معرفته عن التوظيف على نطاق واسع مع Talkpush

ما هو Talkpush في الواقع؟
هل يحل Talkpush محل أنظمة الموارد البشرية الحالية لدينا؟
منصة واحدة، وطريقتان لتشغيلها — ما الأنسب لنا؟
هل الذكاء الاصطناعي جيد بما يكفي فعلاً لإجراء المقابلات مع المرشحين؟
لمن صُمِّم Talkpush؟
ما مدى سرعة انطلاقنا الفعلي؟
ماذا يحدث لموظّفي التوظيف لدينا؟