















قيّم مهارات التواصل لدى المرشحين بأكثر من 50 لغة باستخدام تقييمات متوافقة مع إطار CEFR.
قِس مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار للأدوار عالية الأداء.
حدّد المرشحين الذين يتوافقون مع ثقافة شركتك وقيمها لتحسين الاستبقاء.
قيّم الخبرة التقنية والوظيفية المصمّمة خصيصًا لمتطلّبات الوظيفة المحدّدة.
افهم كيفية تعامل المرشحين مع سيناريوهات العالم الواقعي للتنبؤ بنجاحهم في العمل.
بدأ TalkScore كاختبار لغة تفاعلي لأكبر مراكز الاتصال في العالم: يخوضه المرشحون عبر واتساب أو الويب في دقائق، ويُصنّفون وفق مقياس CEFR من A1 إلى C2. يشغّل المحرك نفسه اليوم كل تقييم من تقييمات TalkScore، بحيث ترث الاختبارات الإدراكية والشخصية والخاصة بالوظيفة تجربة المرشح ودقة التصحيح والأتمتة التي أثبتتها اللغة على نطاق واسع.
يُقيّم من صوت المرشح نفسه، لا من اختيار من متعدد: مدى وضوح فهم العميل له في مكالمة هاتفية.
تنوّع ودقة اختيار الكلمات، في الحديث اليومي وفي لغة الوظيفة المتخصصة على حد سواء.
دقة تركيب الجملة في إجابات عفوية غير مُعدّة مسبقًا.
الإيقاع والانسيابية والثقة: مدى طبيعية المرشح في خوض محادثة حقيقية.
ما إذا كان المرشحون يستجيبون لما قيل فعليًا، تمامًا كما يختبرهم عميل حقيقي.
فهم الأسئلة والتعليمات والمواقف، والإجابة عنها بكلمات المرشح الخاصة.
يُصنّف كل مرشح على مقياس CEFR، المعيار الذي يعتمده عملاؤك بالفعل.
محرك تقييم واحد لكل سوق توظّف فيه.
يُرسَل عبر واتساب أو الويب أو الرسائل النصية، ويُنجز على الهاتف في دقائق.
أرسل التقييمات تلقائيًا عبر البريد الإلكتروني أو WhatsApp أو الرسائل النصية القصيرة أو أي منصة مراسلة أخرى.


عزّز معدلات إتمام التقييمات من خلال إشعارات آلية في الوقت المناسب.
استفد من التكامل مع نظام تتبّع المتقدمين (ATS) للحصول على تحديثات وإجراءات وتذكيرات فورية.


انقل أفضل المرشحين إلى المرحلة التالية تلقائيًا.
قم بالمزامنة مع نظام تتبّع المتقدمين (ATS) وأدواتك الأساسية، حتّى يتمكّن وكلاء الذكاء الاصطناعي من تحديد المراحل وتسجيل الأنشطة وجدولة المقابلات دون تغيير طريقة عمل فريقك الحالية.
يتم إرسال تقييمات TalkScore عبر قنوات تواصل متعددة، تشمل البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة وWhatsApp أو أي منصة مراسلة أخرى مفضّلة. تضمن هذه المرونة وصول التقييمات إلى المرشحين عبر القناة الأكثر ملاءمة لهم، مما يرفع معدلات المشاركة.
نعم! يدعم TalkScore أكثر من 50 لغة، ما يجعله حلاً عالميًا بحق. سواء كنت توظف لأدوار متعددة اللغات أو تتعامل مع مرشحين دوليين، يضمن TalkScore تقييمات دقيقة باللغة التي تختارها.
يتكامل TalkScore بسلاسة مع نظام Talkpush ATS، مع توفير كامل الوظائف دون أي تكلفة إضافية. ويتوفر التكامل بالكامل للشركات التي تستخدم أنظمة تتبّع متقدمين أخرى، لضمان سير عمل سلس بين أدوات التوظيف لديك وتقييمات TalkScore.
بالتأكيد! تتمتّع بمرونة كاملة لتعديل معايير التقييم وأسئلة الاختبار في أي وقت. يضمن ذلك توافق التقييمات مع أهداف التوظيف لديك واحتياجات عملك المتطورة.
يستخدم TalkScore مقياس CEFR (الإطار المرجعي الأوروبي المشترك للغات) المعترف به عالميًا، والذي يقيّم مستويات الكفاءة اللغوية من A1 (مبتدئ) إلى C2 (إتقان). يضمن هذا تقييم مرشحيك وفق إطار معياري ومعتمد عالميًا.
نعم، يمكنك ذلك! يتيح لك TalkScore تهيئة ميزات الأتمتة، بما في ذلك الإجراءات التي يتم تفعيلها بناءً على أداء المرشح. على سبيل المثال، يمكنك إعداد مسارات عمل لإدراج المرشحين الأعلى أداءً تلقائيًا في القائمة المختصرة أو إرسال رسائل متابعة لمن يحتاجون إلى مزيد من التقييم.
تعتمد منصتنا التشفير الشامل والمصادقة متعددة العوامل، لتوفير بيئة آمنة لبيانات التوظيف الخاصة بك.

نفخر بخدمة عملائنا بأعلى المستويات.
Join upcoming events, explore practical resources, and see the latest features we’re shipping to help teams hire faster and smarter.
Talkpush Summit brings together TA leaders, HR professionals, industry experts, and our Talkpush customer community to explore the newest strategies, emerging technologies, and real-world AI applications in recruiting.

Talkpush has been around for 10 years now, and we've helped millions of candidates get hired by the world's leading employers.

Learn how you can interview every single candidate with AI Voice. Give every candidate the chance to get heard by a non-biased, always available, and on-brand agent with Talkscore.
