Antes do Talkpush, as operações de recrutamento da Infosys gastavam um tempo valioso em canais de sourcing que exigiam muitos recursos, como feiras de carreira presenciais, indicações de candidatos, uma caixa de e-mail dedicada e fornecedores de staffing caros, o que elevava significativamente o custo médio por contratação.
Ao implementar interações automatizadas com o Talkpush, incluindo uma interação por chatbot no Messenger e notificações em tempo real, a Infosys conseguiu otimizar seu processo de recrutamento e alcançar um aumento de 4x no volume total de leads e um aumento de 3x no volume de contratações por indicação.
Resultados
Com o Talkpush, a Infosys aumentou sua atividade de sourcing no Meta (Facebook + Instagram) e implementou a pré-triagem automática de candidatos. Isso resultou em um aumento de 4X nas candidaturas mensais, saindo de menos de 1,000 para 4,000 em apenas 90 dias, mantendo uma alta taxa de contato.
Veja como a Infosys conseguiu alcançar uma taxa de contato de 46% para seus leads de redes sociais, rastrear e recompensar facilmente os melhores indicadores, e melhorar a eficácia do seu Programa de Indicação de Funcionários.
3x
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