


















Da candidatura à contratação, para clientes que utilizam automação total
Candidatos contratados anualmente através da Talkpush
Mais candidatos processados do que contratações — com a mesma equipe, sem aumentar o quadro de funcionários
O Autoflow é acionado em até 5 minutos após o candidato entrar em uma etapa — mensagens, movimentações e pré-seleção, tudo sem a intervenção do recrutador.
Chatbot com IA, IA de voz e TalkScore são nativos — sem contratos com terceiros, sem integrações para manter. Uma única plataforma, de ponta a ponta.
WhatsApp, SMS, Messenger — os candidatos interagem no idioma deles, no canal que já utilizam, desde o momento em que se candidatam.
Criado para fechar contratações, não apenas para armazenar currículos.
Cada etapa aciona a próxima. Os candidatos nunca precisam esperar que um recrutador os direcione para a fase seguinte.
No momento em que um candidato se inscreve — via WhatsApp, SMS ou site de carreiras — o Autoflow entra em ação. A IA faz a triagem, pontua e classifica os candidatos antes mesmo que um recrutador abra o perfil deles. O TalkScore avalia a proficiência em inglês em 2 a 5 minutos, analisando seis parâmetros linguísticos. Nenhum recrutador é necessário nesta etapa.
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Os candidatos mais qualificados agendam entrevistas diretamente a partir de um calendário compartilhado de recrutadores — com Zoom, Teams ou Google Meet. Assim que a entrevista é concluída, as propostas são enviadas automaticamente com base nas suas regras configuradas. Tempo médio da candidatura à contratação: menos de 24 horas para clientes que adotam a automação completa.
Teri Morse, VP de TA da Alorica

Nossa plataforma utiliza criptografia de ponta a ponta e autenticação multifator, proporcionando um ambiente seguro para seus dados de recrutamento.

Atendemos nossos clientes com o mais alto nível de excelência.
Participe de eventos, explore recursos práticos e veja as funcionalidades mais recentes que estamos lançando para ajudar as equipes a contratar de forma mais rápida e inteligente.
O Talkpush Summit reúne líderes de aquisição de talentos, profissionais de RH, especialistas do setor e nossa comunidade de clientes Talkpush para explorar as estratégias mais recentes, tecnologias emergentes e aplicações reais de IA no recrutamento.

O Talkpush existe há 10 anos e já ajudamos milhões de candidatos a serem contratados pelos principais empregadores do mundo.

Descubra como entrevistar todos os candidatos com IA de voz. Dê a cada candidato a chance de ser ouvido por um agente imparcial, sempre disponível e alinhado à sua marca com o Talkscore.

O Talkpush é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e CRM de recrutamento com IA, criado para contratações de alto volume.
Não apenas rastreamos candidaturas. Nós conversamos com os candidatos, fazemos a triagem, entrevistamos, pontuamos e os movemos pelo processo automaticamente.
Se você contrata em escala, currículos e fluxos de trabalho manuais não dão conta. Conversas, sim.
Depende de como você gerencia sua pilha tecnológica. Para muitos clientes, o Talkpush é o ATS e sistema de registro — as candidaturas são capturadas, rastreadas e dispostas inteiramente no Talkpush.
Se você usa um HCM como Workday, Oracle ou SAP SuccessFactors, o Talkpush opera como seu CRM de recrutamento: ele assume o sourcing, a captura de candidaturas, a triagem e o agendamento, e sincroniza etapas, notas e resultados automaticamente com seu HCM.
Talkpush como seu ATS: para equipes de contratação em varejo, serviços financeiros, transporte, segurança e BPO, o Talkpush é o sistema de registro — cada candidatura, cada etapa, cada disposição vive aqui.
Talkpush como o CRM sobre seu HCM: empresas que usam Workday, Oracle ou SAP utilizam o Talkpush para dominar a jornada do candidato — sourcing, captura de candidaturas, triagem por IA e agendamento — enquanto gravam os dados no HCM em tempo real.
Sim, porque ela é treinada no seu processo.
Seus agentes de IA seguem seu fluxo estruturado de entrevista, fazem perguntas específicas para a função e avaliam os candidatos de forma consistente. Cada conversa é gravada e transcrita, para que sua equipe tenha total visibilidade e controle.
É escalável, estruturado e auditável.
Equipes que contratam centenas ou milhares de pessoas por ano.
Varejo. Atendimento ao cliente. Logística. Saúde. Hotelaria. Mercados emergentes. Onde quer que a contratação aconteça em velocidade e volume.
Se você preenche de 500 a 50.000 vagas anualmente, o Talkpush foi feito para a sua realidade.
A maioria dos clientes começa a operar em cerca de três semanas.
Mapeamos sua jornada, configuramos seus agentes de IA, conectamos seus sistemas e lançamos. A otimização começa imediatamente.
Não é um projeto de TI longo. É um motor de desempenho que você implementa rapidamente.
Chega de passar o dia inteiro analisando currículos.
A IA cuida da triagem repetitiva, do agendamento e das entrevistas iniciais. Os recrutadores focam nas conversas finais, no alinhamento com os gestores de contratação e em proporcionar uma experiência melhor ao candidato.
A automação cuida da repetição. Os humanos cuidam do julgamento.