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Como a Ocado Transformou a Contratação: um Aumento de 5x nas Candidaturas Concluídas com o Talkpush

Varejo

Como a Ocado Transformou a Contratação: um Aumento de 5x nas Candidaturas Concluídas com o Talkpush

A Ocado, pioneira no varejo online de supermercado, é reconhecida pelo uso inovador de robótica avançada e IA para revolucionar o setor de supermercados.

Table of Contents

Eles usam robótica avançada e IA para conduzir suas operações, buscando constantemente formas melhores, mais rápidas e mais inteligentes de atender seus clientes, o que os torna um parceiro ideal para soluções tecnológicas de ponta que otimizam operações e aprimoram a experiência do cliente.

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O Desafio

À medida que a Ocado expandia suas operações pelo Reino Unido, ela precisava de um processo de recrutamento mais rápido, mais acessível e mais envolvente, especialmente para mão de obra qualificada. Seu sistema anterior, que dependia de processos manuais e de uma plataforma de recrutamento cara, gerava baixos volumes de leads e taxas ruins de conclusão de candidaturas. Os picos sazonais de contratação sobrecarregavam ainda mais o sistema, exigindo o processamento de um volume maior de candidatos sem aumentar o headcount da equipe de recrutamento.

Além disso, a dependência da equipe em relação ao e-mail para coleta de documentos e onboarding causava atrasos significativos na obtenção da documentação essencial, retardando o processo de contratação.

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A solução

A Ocado fez parceria com o Talkpush para simplificar e aprimorar seu fluxo de trabalho de recrutamento:

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Integração Perfeita
de Sourcing:

Ao reunir todos os canais de sourcing em uma única plataforma, a Ocado garantiu uma experiência tranquila para o candidato do início ao fim. A maioria dos candidatos concluiu o processo de pré-triagem em apenas 5 minutos.

Triagem Orientada por IA:

As triagens automatizadas com base em critérios pré-definidos permitiram que os recrutadores se concentrassem inteiramente nos candidatos qualificados.

Conformidade e Coleta de Documentos:

Os candidatos qualificados recebiam automaticamente perguntas de acompanhamento e uma lista dos documentos de Right-to-Work exigidos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais. Lembretes automatizados incentivavam o envio dentro do prazo.

Onboarding Tranquilo com Integração do DocuSign:

A integração do Talkpush com o DocuSign possibilitou a geração digital de contratos e assinaturas eletrônicas, criando um processo de contratação totalmente automatizado, desde o momento em que o candidato clica em um anúncio de vaga até a assinatura da carta de oferta.

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Os Resultados

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82%

Taxa de Conclusão de Candidaturas

permitindo uma resposta e um engajamento mais rápidos com os candidatos.

<30min

Processo de Candidatura a Contrato Mais Rápido

demonstrando a velocidade e a eficiência do novo sistema de contratação da Ocado.

88%

Das Dúvidas de Candidatos Respondidas

pela IA conversacional avançada do Talkpush.

2X

Aumento nas Taxas de Conclusão de Candidaturas

aumentando significativamente o número de candidaturas concluídas.

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"O serviço que recebemos da equipe do Talkpush foi excepcional; foi realmente uma solução plug-and-play para substituir nosso ATS desatualizado. Conseguimos maximizar cada libra do nosso investimento em marketing. Nosso processo mais rápido de candidatura a contrato levou menos de 30 minutos. Os benefícios têm sido tangíveis e imensos."

Jerome Lopez
Head de Pessoas - Ocado

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"Talkpush has streamlined our recruitment process, reducing the time and effort required for screening and shortlisting candidates. It has significantly impacted our recruitment efforts, optimizing the overall process. The platform enables us recruiters to have an effective connection and engagement with our applicants. Lastly, Talkpush provides customization options, allowing us to tailor the platform based on our specific recruitment needs."

Sherry Ann Bartolome
TA Leader - McDonalds Philippines

94%

Candidate experience satisfaction score

reflecting a high level of engagement and positive feedback from applicants.

2X

Doubling of the pre-screening completion rate

streamlining the early stages of the hiring process.

35%

Reduction in time-to-hire

supported by automated document collection, speeding up the recruitment timeline.

98%

Of incoming traffic is automatically sorted

by custom automation configurations reducing manual effort and improving efficiency.

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