Le Défi
Avant la mise en place de Talkpush, le processus de recrutement d'Afni était laborieux et manuel, réparti sur différentes plateformes. Ce système fragmenté entraînait un taux élevé de déperdition de candidats et limitait la capacité des recruteurs à traiter efficacement un grand nombre de candidatures. La nature manuelle du processus empêchait également les recruteurs de maintenir une communication cohérente avec les candidats, ce qui accentuait le taux d'abandon. Leur priorité numéro un était d'adopter un système plus rationalisé et plus efficace.
La Solution
Talkpush a fourni à Afni une plateforme de recrutement automatisée et fluide qui a transformé l'ensemble de son processus d'embauche. En intégrant tous les canaux de sourcing au sein d'une seule et même plateforme, Talkpush a permis aux recruteurs d'Afni de gérer les candidatures plus efficacement et de maintenir une communication en temps réel avec les candidats. Les capacités d'automatisation de la plateforme ont permis aux recruteurs de traiter les candidats en temps réel, réduisant considérablement le taux de déperdition et améliorant l'expérience candidat dans son ensemble. De plus, les outils d'intégration de Talkpush ont automatisé la collecte des documents préalables à l'embauche et la communication avec les nouvelles recrues, rationalisant davantage le processus de recrutement et prolongeant ses bénéfices au-delà de la phase d'embauche initiale.
"L'automatisation apportée par Talkpush nous a aidés à traiter les candidatures en temps réel. Dès que le candidat termine son évaluation, un recruteur récupère cette candidature, l'appelle pour l'entretien, et s'il s'agit d'un entretien opérationnel, nous le transférons le jour même à un responsable des opérations et lui faisons une offre d'emploi le jour même."
Résultats
50%
35,000
24 heures
✓
Se concentrer sur les meilleurs candidats, sans appels à l'aveugle
Depuis la mise en place de Talkpush, Afni a considérablement amélioré ses opérations de recrutement. L'intégration fluide des canaux de sourcing, associée à une communication en temps réel avec les candidats, a permis de réduire significativement les taux de déperdition et d'améliorer l'expérience candidat. La capacité à traiter les candidatures efficacement et à automatiser les tâches d'intégration a simplifié le travail des recruteurs d'Afni et a positionné Talkpush comme un partenaire stratégique dans leurs efforts de recrutement.
