BAC Credomatic divise par 14 son coût par recrutement et accélère la présélection par 6 avec Talkpush
Banco de América Central (BAC) est l’une des principales banques d’Amérique centrale. Fondée dans les années 1950, BAC propose des services financiers au Guatemala, au Salvador, au Honduras, au Nicaragua, au Costa Rica (où se trouve son siège actuel), au Panama et au Mexique.
Forte de plus de 20 000 collaborateurs en Amérique latine et de plans d’expansion rapide, BAC souhaitait moderniser son recrutement avec une plateforme digitale — notamment pour toucher un vivier de talents plus large pour ses activités de service client, de vente et de banque de détail — et s’est associée à Talkpush. Objectif : simplifier le quotidien des recruteurs, améliorer l’expérience candidat et gagner du temps comme de l’argent.
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« Nous avons compris qu’il fallait offrir une meilleure expérience aux candidats, et l’un des meilleurs indicateurs sur lesquels nous concentrer était le délai de traitement des candidatures et le délai de réponse aux candidats, qui devaient s’améliorer considérablement. »
BAC Credomatic savait qu’un processus rapide est l’un des meilleurs indicateurs de la satisfaction des candidats. En automatisant la présélection et en connectant Talkpush à ses réseaux sociaux, BAC va désormais à la rencontre des candidats là où ils se trouvent déjà — et offre à chacun une expérience fluide, avec des mises à jour de statut automatiques.
