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Salas de casino en todo México, cubiertas por WhatsApp.

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Salas de casino en todo México, cubiertas por WhatsApp.

Logrand Entertainment Group cubre salas de casino en todo México con un funnel WhatsApp-first en Talkpush: 26k aplicaciones por WhatsApp, 94% de completado en ese canal, 83% tras Go Live nacional (desde 58% en el piloto) y 991 contrataciones.

Annual Hiring

991

Table of Contents

Salas de casino en todo México, cubiertas por WhatsApp.

Logrand Entertainment Group opera casinos y venues de F&B en México — Jubilee, Vivento, Golden Island, Hollywood, New York, Paradise y más — contratando dealers, bar, cocina, seguridad, valet, cajas y hostess a volumen.

Los candidatos ya viven en WhatsApp. Antes, el reclutamiento de ops corría en trackers de Drive por sala y reclutadores asignando a mano cada postulante a la sala más cercana. La apuesta: una sola puerta por WhatsApp, ruteo automático ubicación→sala, y un CRM que termina la conversación.

LO QUE PEDÍA LA OPERACIÓN

  • Postulación primero por WhatsApp — donde ya chatean los candidatos en México
  • Completado que aguante cuando el volumen dispara entre decenas de salas
  • Ruteo automático por ubicación (adiós a elegir a mano la sala más cercana)
  • Un solo CRM para WhatsApp, ads y pipelines por propiedad
  • Filtros y autoflows para que alto volumen no signifique caos

Piso de casino Vivento — Logrand, México

Contratación para el piso, en el chat que ya abren. El funnel termina en WhatsApp y aterriza en la sala correcta.

Talkpush como sistema operativo de WhatsApp para hiring multi-sala.

WhatsApp-first

El candidato entra a un hilo verificado de Logrand: puesto, privacidad, filtro y siguientes pasos en el mismo chat.

Ubicación → sala

Comparte un pin; el bot lo dirige a la sala más cercana automáticamente.

Ads al mismo funnel

Meta ads y geolocalización alimentan campañas por sala — un solo CRM para pago y orgánico.

CRM + autoflows

Buzón → aplicación completada → decisión del reclutador, sin caza sala por sala.

WhatsApp carga el volumen. El completado se sostiene.

El pipeline de Logrand en Talkpush es abrumadoramente WhatsApp: decenas de miles de postulaciones móviles, completado en los noventas en ese canal, y cerca de mil contrataciones en plataforma. Tras el Go Live nacional, el completado subió frente a la baseline del piloto — con ruteo por ubicación y WhatsApp como puerta de entrada. Iván destaca además que las conversaciones van armadas por posición — no genéricas — lo que sostiene el completado.

94%

Completado de aplicaciones por WhatsApp

26k

Aplicaciones por WhatsApp — cerca del 88% de todo el volumen Logrand en Talkpush

83%

Completado tras Go Live nacional — desde 58% en el piloto

991

Contrataciones Talkpush en el mismo periodo de operación

Testimonio · consentimiento de Iván

“Veo bien a la compañía, veo bien el tema de la herramienta [...] hoy veíamos un ochenta y tres por ciento de finalización de conversación, lo cual es un número muy, muy bueno [...] la forma en la que se han armado las conversaciones para las distintas posiciones, que no son genéricas sino que tienen esa parte única de cada una, eso es algo extraordinario.”

Jesús Iván Ángeles Gómez
Jesús Iván Ángeles Gómez
National Talent Acquisition Lead, Logrand Entertainment Group

"Talkpush has streamlined our recruitment process, reducing the time and effort required for screening and shortlisting candidates. It has significantly impacted our recruitment efforts, optimizing the overall process. The platform enables us recruiters to have an effective connection and engagement with our applicants. Lastly, Talkpush provides customization options, allowing us to tailor the platform based on our specific recruitment needs."

Sherry Ann Bartolome
TA Leader - McDonalds Philippines

94%

Candidate experience satisfaction score

reflecting a high level of engagement and positive feedback from applicants.

2X

Doubling of the pre-screening completion rate

streamlining the early stages of the hiring process.

35%

Reduction in time-to-hire

supported by automated document collection, speeding up the recruitment timeline.

98%

Of incoming traffic is automatically sorted

by custom automation configurations reducing manual effort and improving efficiency.

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