TalkScore Değerlendirmeleri

TalkScore

Adayların performansını sıralamanın, önceliklendirmenin ve tahmin etmenin en akıllı yolu.

Sıralamaları şirketinizin ihtiyaçlarına göre uyarlayın ve daha akıllıca ölçeklendirin.

Demo Talep Edin

APAC genelinde binlerce kişi işe alan şirketler tarafından güveniliyor

APAC genelinde binlerce kişi işe alan şirketler tarafından güveniliyor

TalkScore neleri değerlendirebilir?

Hemen Başlayın
Dil yeterliliği

Adayların iletişim becerilerini CEFR uyumlu değerlendirmelerle 50'den fazla dilde ölçün.

Bilişsel yetenek

Yüksek performans gerektiren roller için problem çözme ve karar verme becerilerini ölçün.

Kişilik ve
kültürel uyum

Şirket kültürünüze ve değerlerinize uyum sağlayan adayları belirleyerek elde tutma oranını artırın.

Role özgü beceriler

Belirli iş gereksinimlerine uygun teknik ve işlevsel uzmanlığı değerlendirin.

Durumsal muhakeme

Adayların gerçek dünya senaryolarını nasıl ele aldığını anlayarak işteki başarılarını öngörün.

Her şey dille başladı. Dil hâlâ öncülük ediyor.

TalkScore, dünyanın en büyük çağrı merkezleri için konuşma tabanlı bir dil testi olarak başladı: adaylar bu testi WhatsApp veya web üzerinden dakikalar içinde tamamlar ve CEFR ölçeğinde A1'den C2'ye kadar sıralanır. Bugün aynı motor her TalkScore değerlendirmesine güç veriyor; böylece bilişsel, kişilik ve role özgü testler, dilin büyük ölçekte kanıtladığı aday deneyimini, puanlama titizliğini ve otomasyonu devralıyor.

Telaffuz

Çoktan seçmeli bir vekil üzerinden değil, adayın kendi sesinden puanlanır: bir müşlerinin onu telefonda ne kadar net anlayacağı ölçülür.

Kelime dağarcığı

Günlük konuşmadan role özgü iş diline kadar kelime seçiminin kapsamı ve doğruluğu.

Dil bilgisi

Doğaçlama, senaryosuz yanıtlarda cümle yapısının doğruluğu.

Akıcılık

Hız, ritim ve özgüven: bir adayın gerçek bir konuşmayı ne kadar doğal sürdürdüğü.

Aktif dinleme

Adayların, gerçek bir müşterinin onları test edeceği şekilde, gerçekte söylenene yanıt verip vermediği.

Anlama

Soruların, talimatların ve senaryoların adayın kendi ifadeleriyle yanıtlanarak anlaşılması.

A1'den C2'ye

Her aday, müşterilerinizin zaten kullandığı standart olan CEFR ölçeğine yerleştirilir.

50'den fazla dil

İşe alım yaptığınız her pazar için tek bir değerlendirme motoru.

Sesli ve yazılı

WhatsApp, web veya SMS üzerinden gönderilir, telefonda dakikalar içinde tamamlanır.

Yüksek hacimli işe alım ve yüksek aday dönüşümü için tasarlandı

Nasıl çalışır

Değerlendirmeleri gönderin

Değerlendirmeleri e-posta, WhatsApp, SMS veya herhangi bir mesajlaşma platformu üzerinden otomatik olarak gönderin.

Hatırlatmaları otomatikleştirin

Zamanında ve otomatik bildirimlerle tamamlanma oranlarını artırın.

Entegre edin ve uygulayın

Gerçek zamanlı güncellemeler, eylemler ve hatırlatmalar için ATS entegrasyonundan yararlanın.

Otomatik eylemler

En iyi adayları otomatik olarak bir sonraki aşamaya taşıyın.

Sorunsuz Entegrasyon

Evet, Talkpush sisteminize entegre olur

ATS'niz ve temel araçlarınızla senkronize olun; böylece yapay zeka ajanları, ekibinizin bugünkü çalışma şeklini değiştirmeden aşamaları güncelleyebilir, etkinlikleri kaydedebilir ve görüşmeleri planlayabilir.

Tüm müşteri hikayelerini görüntüleyin
Sıkça Sorulan Sorular

TalkScore Sıkça Sorulan Sorular

Değerlendirmeler adaylara nasıl iletilir?
Değerlendirmeler birden fazla dilde mevcut mu?
ATS ile entegrasyon nasıl çalışır?
Lansmandan sonra puanlama kriterlerini veya test sorularını değiştirebilir miyim?
Dil hangi ölçekte değerlendirilir?
Otomasyon özelliklerini özelleştirebilir miyim?

Talkpush'ın işe alım sürecinizi
nasıl hızlandırdığını keşfedin

Demo talep edin

Her adımda ölçek ve güvenlik
için tasarlandı

Platformumuz, işe alım verileriniz için güvenli bir ortam sağlamak amacıyla uçtan uca şifreleme ve çok faktörlü kimlik doğrulama kullanır.

Dünyanın her yerinde
insanlar tarafından seviliyor

Müşterilerimize en üst düzeyde hizmet vermekten gurur duyuyoruz.

Resources

What’s new in high-volume hiring

Join upcoming events, explore practical resources, and see the latest features we’re shipping to help teams hire faster and smarter.