การประเมินผลโดย Talkscore

TalkScore

วิธีที่ชาญฉลาดที่สุดในการจัดอันดับ จัดลำดับความสำคัญ และคาดการณ์ประสิทธิภาพของผู้สมัคร

ปรับแต่งการจัดอันดับให้ตรงกับความต้องการของบริษัทคุณและขยายธุรกิจได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น

จองการสาธิต

ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทที่จ้างงานหลายพันตำแหน่งทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทที่จ้างงานหลายพันตำแหน่งทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

TalkScore ประเมินอะไรได้บ้าง?

เริ่มต้นใช้งาน
ความสามารถทางภาษา

ประเมินทักษะการสื่อสารของผู้สมัครในกว่า 50 ภาษา โดยใช้แบบประเมินที่ได้มาตรฐาน CEFR

ความสามารถทางสติปัญญา

วัดทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการประสิทธิภาพสูง

บุคลิกภาพและ
ความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร

คัดเลือกผู้สมัครที่มีทัศนคติสอดคล้องกับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กรเพื่อการรักษาพนักงานที่ดีขึ้น

ทักษะเฉพาะตำแหน่งงาน

ประเมินความเชี่ยวชาญทางเทคนิคและทักษะเฉพาะทางที่ตรงกับความต้องการของงาน

การตัดสินใจในสถานการณ์จำลอง

ทำความเข้าใจว่าผู้สมัครรับมือกับสถานการณ์จริงอย่างไร เพื่อคาดการณ์ความสำเร็จในการทำงาน

It started with language. It still leads with language.

TalkScore began as a conversational language test for the world’s largest contact centers: candidates take it on WhatsApp or the web in minutes and are ranked on the CEFR scale from A1 to C2. That same engine now powers every TalkScore assessment, so cognitive, personality and role-specific tests inherit the candidate experience, scoring rigour and automation that language proved at scale.

Pronunciation

Scored from the candidate’s own voice, not a multiple-choice proxy: how clearly a customer would understand them on a call.

Vocabulary

Range and precision of word choice, across everyday conversation and the job-specific language of the role.

Grammar

Accuracy of sentence structure in spontaneous, unscripted answers.

Fluency

Pace, rhythm and confidence: how naturally a candidate holds a real conversation.

Active listening

Whether candidates respond to what was actually said, the way a live customer would test them.

Comprehension

Understanding of questions, instructions and scenarios, answered in the candidate’s own words.

A1 to C2

Every candidate placed on the CEFR scale, the standard your clients already use.

50+ languages

One assessment engine for every market you hire in.

Voice and chat

Delivered on WhatsApp, web or SMS, completed on a phone in minutes.

ออกแบบมาเพื่อการจ้างงานจำนวนมากและเพิ่มอัตราการเปลี่ยนผู้สมัครให้เป็นพนักงาน

ประสิทธิภาพ

ระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติและการดำเนินการต่อเนื่องตามลำดับคะแนนของผู้สมัคร

การปรับแต่งตามความต้องการ

ปรับแต่งคำถามให้สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรและความต้องการเฉพาะของตำแหน่งงาน

ปรับเปลี่ยนระบบการให้คะแนนและขั้นตอนการทำงานได้ตลอดเวลา

ความแม่นยำ

แบบทดสอบที่ผ่านการรับรองทางวิทยาศาสตร์ สร้างสรรค์โดยผู้เชี่ยวชาญและผ่านการตรวจสอบโดยเพื่อนร่วมวิชาชีพ

ตัวชี้วัดที่เชื่อถือได้สำหรับความสำเร็จในแต่ละตำแหน่งงาน

ความสามารถในการขยายระบบ

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการจ้างงานจำนวนมากในธุรกิจค้าปลีก, BPO, โลจิสติกส์ และอุตสาหกรรมอื่นๆ

แบบประเมินที่รองรับการใช้งานบนมือถือ ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร

การทดสอบที่ราบรื่นและรองรับหลายภาษามากกว่า 50 ภาษา

วิธีการทำงาน

ส่งแบบประเมิน

ส่งแบบประเมินโดยอัตโนมัติผ่านอีเมล, WhatsApp, SMS หรือแพลตฟอร์มการส่งข้อความใดๆ

ระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติ

เพิ่มอัตราการทำแบบทดสอบให้สำเร็จด้วยการแจ้งเตือนอัตโนมัติที่ตรงเวลา

เชื่อมต่อและดำเนินการ

ใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อกับ ATS เพื่อรับข้อมูลอัปเดต การดำเนินการ และการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์

การดำเนินการอัตโนมัติ

ย้ายผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปยังขั้นตอนถัดไปโดยอัตโนมัติ

ผสานการทำงานได้อย่างไร้รอยต่อ

ใช่ Talkpush สามารถเชื่อมต่อเข้ากับระบบที่คุณใช้งานอยู่ได้

ซิงค์ข้อมูลกับ ATS และเครื่องมือหลักของคุณ เพื่อให้ AI เอเจนต์สามารถอัปเดตสถานะ บันทึกกิจกรรม และนัดหมายการสัมภาษณ์ได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนวิธีการทำงานเดิมของทีมคุณ

ดูเรื่องราวความสำเร็จของลูกค้าทั้งหมด
คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ TalkScore

การประเมินถูกส่งไปยังผู้สมัครอย่างไร?
การประเมินรองรับหลายภาษาหรือไม่?
การเชื่อมต่อกับระบบ ATS ทำงานอย่างไร?
ฉันสามารถแก้ไขเกณฑ์การให้คะแนนหรือคำถามทดสอบหลังจากเริ่มใช้งานแล้วได้หรือไม่?
การประเมินภาษาใช้เกณฑ์วัดระดับใด?
ฉันสามารถปรับแต่งฟีเจอร์อัตโนมัติได้หรือไม่?

ดูว่า Talkpush จะช่วยเร่งกระบวนการ
จ้างงานของคุณได้อย่างไร

จองเดโม

สร้างขึ้นเพื่อรองรับการขยายตัวและความปลอดภัย
ในทุกขั้นตอน

แพลตฟอร์มของเราใช้การเข้ารหัสแบบ end-to-end และการยืนยันตัวตนหลายชั้น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยสำหรับข้อมูลการสรรหาบุคลากรของคุณ

ได้รับความไว้วางใจจากผู้คน
ทั่วโลก

เรามุ่งมั่นให้บริการลูกค้าด้วยมาตรฐานสูงสุด

แหล่งข้อมูล

มีอะไรใหม่ในการจ้างงานจำนวนมาก

เข้าร่วมกิจกรรมที่กำลังจะมาถึง สำรวจแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ และติดตามฟีเจอร์ล่าสุดที่เราพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้ทีมของคุณสรรหาบุคลากรได้รวดเร็วและชาญฉลาดยิ่งขึ้น

กิจกรรม

Asia Summit 2026 – มะนิลา, มนุษย์ + AI: พลิกโฉมการสรรหาบุคลากรในระดับสเกลใหญ่

Talkpush Summit เป็นเวทีที่รวบรวมผู้นำด้านการสรรหาบุคลากร ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม และชุมชนผู้ใช้งาน Talkpush เพื่อร่วมสำรวจกลยุทธ์ใหม่ล่าสุด เทคโนโลยีที่กำลังมาแรง และการประยุกต์ใช้ AI ในการสรรหาบุคลากรที่ใช้งานได้จริง

เรียนรู้เพิ่มเติม
กรณีศึกษา

ดูกรณีศึกษาของเรา

Talkpush เปิดให้บริการมานานกว่า 10 ปีแล้ว และเราได้ช่วยให้ผู้สมัครหลายล้านคนได้รับการจ้างงานจากนายจ้างชั้นนำระดับโลก

เรียนรู้เพิ่มเติม
Talkscore

หากคุณต้องการใช้การประเมินด้วยเสียงผ่าน AI ลองดู Talkscore

เรียนรู้วิธีสัมภาษณ์ผู้สมัครทุกคนด้วย AI Voice เปิดโอกาสให้ผู้สมัครทุกคนได้แสดงศักยภาพผ่านเอเจนต์ที่ปราศจากอคติ พร้อมให้บริการตลอดเวลา และสื่อสารในรูปแบบที่เป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์คุณด้วย Talkscore

เรียนรู้เพิ่มเติม