ความท้าทาย
ก่อนนำ Talkpush มาใช้ กระบวนการสรรหาบุคลากรของ Afni ต้องทำด้วยมือและใช้แรงงานมาก อีกทั้งยังกระจัดกระจายอยู่ตามแพลตฟอร์มต่าง ๆ ระบบที่ไม่เชื่อมโยงกันนี้ส่งผลให้อัตราการหลุดออกจากกระบวนการของผู้สมัครสูง และจำกัดความสามารถของผู้สรรหาบุคลากรในการดำเนินการกับใบสมัครจำนวนมากอย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานด้วยมือยังเป็นอุปสรรคต่อการรักษาการสื่อสารที่สม่ำเสมอกับผู้สมัคร ซึ่งยิ่งเพิ่มอัตราการหลุดออกจากกระบวนการ เป้าหมายอันดับหนึ่งของ Afni คือการนำระบบที่กระชับและมีประสิทธิภาพมากขึ้นมาใช้งาน
โซลูชัน
Talkpush มอบแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติที่ราบรื่นให้กับ Afni ซึ่งเปลี่ยนโฉมกระบวนการจ้างงานทั้งหมดของบริษัท ด้วยการรวมช่องทางการจัดหาผู้สมัครทั้งหมดไว้ในแพลตฟอร์มเดียว Talkpush ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรของ Afni บริหารจัดการใบสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และรักษาการสื่อสารกับผู้สมัครแบบเรียลไทม์ ความสามารถด้านระบบอัตโนมัติของแพลตฟอร์มช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรดำเนินการกับผู้สมัครได้แบบเรียลไทม์ ลดอัตราการหลุดออกจากกระบวนการได้อย่างมาก และยกระดับประสบการณ์โดยรวมของผู้สมัคร นอกจากนี้ เครื่องมือการเริ่มงานของ Talkpush ยังทำงานอัตโนมัติในการรวบรวมเอกสารก่อนเข้างานและการสื่อสารกับพนักงานใหม่ ทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรกระชับยิ่งขึ้นไปอีก และขยายประโยชน์ให้ครอบคลุมมากกว่าขั้นตอนการจ้างงานเริ่มต้น
"ระบบอัตโนมัติจาก Talkpush ช่วยให้เราดำเนินการกับผู้สมัครได้แบบเรียลไทม์ ทันทีที่ผู้สมัครทำแบบประเมินเสร็จ ผู้สรรหาบุคลากรจะรับใบสมัครนั้นไปดำเนินการต่อ โทรนัดสัมภาษณ์ และหากเป็นตำแหน่งที่ต้องสัมภาษณ์กับฝ่ายปฏิบัติการ เราจะส่งต่อให้ทีมปฏิบัติการภายในวันเดียวกัน พร้อมยื่นข้อเสนองานในวันเดียวกันนั้นเลย"
ผลลัพธ์
50%
35,000
24 ชั่วโมง
✓
มุ่งเน้นผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงสุด ไม่ต้องโทรแบบเดาสุ่มอีกต่อไป
นับตั้งแต่นำ Talkpush มาใช้ Afni สามารถยกระดับการดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรได้อย่างมาก การผสานรวมช่องทางการจัดหาผู้สมัครอย่างราบรื่น ควบคู่กับการสื่อสารกับผู้สมัครแบบเรียลไทม์ ช่วยลดอัตราการหลุดออกจากกระบวนการได้อย่างมีนัยสำคัญ และยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัคร ความสามารถในการดำเนินการกับใบสมัครอย่างมีประสิทธิภาพและระบบอัตโนมัติสำหรับงานเริ่มต้นการทำงาน ช่วยให้การทำงานของผู้สรรหาบุคลากรของ Afni ง่ายขึ้น และทำให้ Talkpush กลายเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในความพยายามด้านการสรรหาบุคลากรของบริษัท
