Antes de Talkpush, las operaciones de reclutamiento de Infosys invertían tiempo valioso en canales de captación que demandaban muchos recursos, como ferias de empleo presenciales, referencias de candidatos, una bandeja de correo dedicada y costosas agencias de personal, lo que elevaba considerablemente el costo promedio por contratación.
Al implementar interacciones automatizadas con Talkpush, incluyendo un chatbot en Messenger y notificaciones en tiempo real, Infosys logró optimizar su proceso de reclutamiento y alcanzar un aumento de 4x en el volumen total de leads y un incremento de 3x en el volumen de contrataciones por referidos.
Resultados
Con Talkpush, Infosys aumentó su actividad de captación desde Meta (Facebook + Instagram) e implementó la preselección automática de candidatos. Esto resultó en multiplicar por 4x sus postulaciones mensuales, pasando de menos de 1,000 a 4,000 en tan solo 90 días, manteniendo una alta tasa de contacto.Descubre cómo Infosys logró alcanzar una tasa de contacto del 46% para sus leads de redes sociales, rastrear y recompensar fácilmente a los mejores referidores, y mejorar la efectividad de su Programa de Referidos de Empleados.
