Antes de Talkpush, las operaciones de contratación de Infosys dedicaban un tiempo valioso a canales de captación que consumían muchos recursos, como ferias de empleo presenciales, referencias de candidatos, el uso de una bandeja de correo electrónico dedicada y proveedores de personal temporal costosos, lo que elevaba considerablemente el costo promedio por contratación.
Al implementar interacciones automatizadas con Talkpush, incluyendo una conversación por chatbot de Messenger y notificaciones en tiempo real, Infosys pudo optimizar su proceso de contratación y lograr un aumento de 4x en el volumen total de candidatos y un aumento de 3x en el volumen de contrataciones por referencia.
Resultados
Con Talkpush, Infosys incrementó su actividad de captación desde Meta (Facebook + Instagram) e implementó la preselección automática de candidatos. Esto se tradujo en 4X sus postulaciones mensuales, de menos de 1,000 a 4,000 en tan solo 90 días, manteniendo una alta tasa de contacto.
Descubre cómo Infosys logró una tasa de contacto del 46% para sus candidatos de redes sociales, pudo rastrear y recompensar fácilmente a los mejores referentes, y mejoró la efectividad de su Programa de Referidos de Empleados.
3x
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