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Cómo Talkpush Ayudó a 7-Eleven a Reducir el Tiempo de Contratación en un 60% y Agilizar el Reclutamiento de Alto Volumen

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Cómo Talkpush Ayudó a 7-Eleven a Reducir el Tiempo de Contratación en un 60% y Agilizar el Reclutamiento de Alto Volumen

Como parte de Iconn, el grupo de tiendas de conveniencia más grande de México, 7-Eleven opera junto con otras marcas clave dentro del portafolio de Iconn, como Petro Seven, MAS+ y MercaDía.

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En conjunto, estas operaciones atienden a millones de clientes diariamente y son esenciales para mantener la sólida presencia de Iconn en el mercado.

Con la expansión de 7-Eleven y la creciente necesidad de contrataciones de alto volumen, especialmente para puestos en tiendas y roles de atención al cliente, la compañía enfrentaba importantes desafíos para gestionar el reclutamiento de manera eficiente en sus miles de sucursales.

El reto

A medida que 7-Eleven aumentaba su presencia en el país, enfrentaba procesos de contratación lentos que afectaban negativamente el rendimiento de las tiendas. Los principales problemas incluían:

1

Gran volumen de solicitudes

Administrar miles de solicitudes diarias en varias ubicaciones consumía mucho tiempo para los equipos de contratación.

2

Procesos manuales

La dependencia de Iconn de los procesos de selección manuales ralentizó el tiempo de contratación, lo que resultó en puestos vacantes y retrasos operativos.

3

Tiempos de respuesta lentos

Los candidatos a menudo tenían que esperar durante períodos prolongados, lo que generaba altas tasas de abandono y oportunidades perdidas de contratar a los mejores talentos.

La solución

7-Eleven se asoció con Talkpush para automatizar y acelerar sus procesos de reclutamiento. Al implementar una plataforma integral de automatización del reclutamiento, 7-Eleven pudo optimizar la contratación para puestos a nivel de tienda y mejorar la experiencia del candidato a través de varias características clave:

Selección automática de postulaciones:

Mediante el uso de herramientas de selección impulsadas por IA, Talkpush permitió a Iconn filtrar automáticamente a los candidatos no calificados, lo que garantiza que solo los postulantes más aptos sigan adelante.

Reclutamiento omnicanal:

Talkpush centralizó el reclutamiento desde todos los canales de abastecimiento, incluidas las bolsas de trabajo, las redes sociales y las aplicaciones en la tienda, lo que garantiza un proceso consistente y eficiente.

Interacción con candidatos en tiempo real:

La plataforma de mensajería instantánea de Talkpush, integrada con WhatsApp y Facebook Messenger, permitió a los reclutadores responder a los candidatos en tiempo real, lo que redujo significativamente el tiempo de respuesta.

Recopilación de documentos digitales:

Se digitalizaron los procesos esenciales de documentación e incorporación, lo que redujo la comunicación de ida y vuelta entre candidatos y reclutadores.

Los resultados

Gracias a su asociación con Talkpush, 7-Eleven experimentó mejoras drásticas en la eficiencia del reclutamiento:

60%

Reducción del tiempo de contratación

Con la automatización de la preselección y la interacción con los candidatos, 7-Eleven redujo su tiempo de contratación de 10 a solo 4 días.

+150%

Aumento en las tasas de finalización de solicitudes

Gracias a las capacidades de mensajería en tiempo real de Talkpush, 7-Eleven vio que más candidatos completaban el proceso de solicitud en menos tiempo.

30 días

Para el lanzamiento

Una implementación en tiempo récord para el 100% de su equipo de reclutamiento, asegurando una rápida adopción e impacto.

Al aprovechar las soluciones de automatización de reclutamiento de Talkpush, 7-Eleven pudo escalar sus procesos de contratación para satisfacer las demandas de su creciente red de tiendas. Esta colaboración aseguró que 7-Eleven mantuviera sus estándares de servicio, al tiempo que optimizaba la eficiencia operativa mediante estrategias de reclutamiento más rápidas, inteligentes y atractivas.

"Talkpush has streamlined our recruitment process, reducing the time and effort required for screening and shortlisting candidates. It has significantly impacted our recruitment efforts, optimizing the overall process. The platform enables us recruiters to have an effective connection and engagement with our applicants. Lastly, Talkpush provides customization options, allowing us to tailor the platform based on our specific recruitment needs."

Sherry Ann Bartolome
TA Leader - McDonalds Philippines

94%

Candidate experience satisfaction score

reflecting a high level of engagement and positive feedback from applicants.

2X

Doubling of the pre-screening completion rate

streamlining the early stages of the hiring process.

35%

Reduction in time-to-hire

supported by automated document collection, speeding up the recruitment timeline.

98%

Of incoming traffic is automatically sorted

by custom automation configurations reducing manual effort and improving efficiency.

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