El desafío
Antes de implementar Talkpush, el proceso de reclutamiento de Afni era laborioso y manual, disperso en distintas plataformas. Este sistema desarticulado generaba una alta tasa de abandono de candidatos y limitaba la capacidad de los reclutadores para procesar muchas postulaciones de manera efectiva. La naturaleza manual del proceso también dificultaba que los reclutadores mantuvieran una comunicación constante con los candidatos, lo que aumentaba la tasa de abandono. Su prioridad número uno era adoptar un sistema más ágil y eficiente.
La solución
Talkpush ofreció a Afni una plataforma de reclutamiento automatizada y sin fricciones que transformó todo su proceso de contratación. Al integrar todos los canales de sourcing en una sola plataforma, Talkpush permitió que los reclutadores de Afni gestionaran las postulaciones de manera más eficiente y mantuvieran una comunicación en tiempo real con los candidatos. Las capacidades de automatización de la plataforma permitieron a los reclutadores procesar candidatos en tiempo real, reduciendo significativamente la tasa de abandono y mejorando la experiencia general del candidato. Además, las herramientas de onboarding de Talkpush automatizaron la recopilación de los requisitos previos a la contratación y la comunicación con los nuevos empleados, agilizando aún más el proceso de reclutamiento y extendiendo sus beneficios más allá de la etapa inicial de contratación.
"La automatización de Talkpush nos ayudó a procesar a los postulantes en tiempo real. Para cuando terminan la evaluación, un reclutador toma esa postulación, los llama para la entrevista y, si corresponde a una entrevista operativa, los derivamos a alguien de operaciones ese mismo día y hacemos la oferta de trabajo ese mismo día."
Resultados
50%
35,000
24 horas
✓
Enfoque en los mejores candidatos, se acabaron las llamadas a ciegas
Desde que implementó Talkpush, Afni ha mejorado drásticamente sus operaciones de reclutamiento. La integración fluida de los canales de sourcing, junto con la comunicación en tiempo real con los candidatos, ha reducido significativamente las tasas de abandono y ha mejorado la experiencia del candidato. La capacidad de procesar postulaciones de manera eficiente y automatizar las tareas de onboarding le ha facilitado la vida a los reclutadores de Afni, y ha posicionado a Talkpush como un socio estratégico en sus esfuerzos de reclutamiento.
