安保 & 清洁 • WhatsApp自动化 • Softland集成
为哥斯达黎加最大的安保 & 清洁行业雇主实现招聘现代化
Grupo VMA在哥斯达黎加、巴拿马和洪都拉斯拥有超过8,000名员工，是该国安保与清洁行业最大的私营雇主。
随着合同需求不断增长，月度人员流动率达到5%，公司沿用多年的人工招聘模式已难以为继。招聘人员依靠电话沟通、线下招聘会和纸质申请表，一次性填补数百个空缺职位，这导致运营延误、周期缓慢，也给人力资源团队带来了沉重的行政负担。
Talkpush成为VMA选择的合作伙伴，帮助其从37年的人工流程，转型为全面数字化、自动化的招聘体验。
从纸质流程到即时AI对话
在使用Talkpush之前，候选人需要前往VMA办公室或参加大型招聘会，填写纸质表格，然后等待招聘人员回电。如今，申请者可以通过自己每天都在使用的渠道，开始并完成整个申请流程。
AI对话取代人工招聘
- 候选人可直接通过WhatsApp和Facebook申请，几分钟内即可完成申请。
- AI驱动的预筛选和自动化文件收集，让候选人资格即时得到确认。
- Softland ERP集成将候选人数据与薪资和人力资源系统同步，消除重复劳动。
- 招聘人员如今得以专注于评估与决策，而日程安排和后续跟进则全天候由自动化系统负责。
这一转变标志着VMA现代化进程中的一个重要里程碑，使公司能够提供更快速、更便捷的候选人体验。
加速招聘的数字化流程
自动化让VMA能够跟上合同需求的步伐，满足曾经需要数天人工投入才能完成的大规模招聘需求。
80%
招聘周期缩短
3倍
招聘人员生产力提升
<48小时
候选人处理周期
这些改进有助于维持服务的连续性，同时减轻人力资源团队的运营压力。
“Talkpush为我们带来了亟需的数字化飞跃，让我们能够以匹配业务增长速度的节奏进行招聘。”
Paula Moya Leiva
人力资源经理 - Grupo VMA
携手Talkpush，革新您的候选人体验
Grupo VMA的案例证明，即便是最传统的招聘运营模式，也能通过对话式自动化和智能集成实现快速现代化转型。
Talkpush帮助大规模招聘的雇主加快招聘速度、消除人工操作环节，并提供匹配当今劳动力市场节奏的候选人体验。
