Talkscore 评估

TalkScore

对候选人进行排名、优先级排序和绩效预测的最智能方式。

定制排名以匹配您的公司需求,实现更智能的规模化发展。

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深受亚太地区数千家招聘企业的信赖

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TalkScore 可以评估哪些方面?

开始使用
语言能力

使用符合 CEFR 标准的测评,评估候选人在 50 多种语言中的沟通能力。

认知能力

衡量高绩效岗位所需的问题解决能力和决策能力。

性格与
文化契合度

识别与贵公司文化和价值观契合的候选人,以提高留任率。

岗位专属技能

评估针对特定岗位要求量身定制的技术和职能专长。

情境判断

了解候选人如何处理现实场景,从而预测其入职后的工作表现。

专为大规模招聘和高候选人转化率而设计

运作方式

交付评估

通过电子邮件、WhatsApp、短信或任何消息平台自动发送评估。

自动提醒

通过及时、自动的通知提高完成率。

集成与执行

利用 ATS 集成实现实时更新、操作和提醒。

自动化操作

自动将优质候选人推进至下一阶段。

无缝集成

是的,Talkpush 可嵌入您的现有系统

与您的 ATS 及核心工具同步,让 AI 智能体能够在不改变团队现有工作方式的前提下,自动更新候选人阶段、记录活动并安排面试。

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常见问题

TalkScore 常见问题解答

评估是如何发送给候选人的?
评估支持多种语言吗?
与 ATS 的集成是如何运作的?
发布后我可以修改评分标准或测试题目吗?
语言评估采用什么标准?
我可以自定义自动化功能吗?

了解 Talkpush 如何加速您的招聘进程

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我们的平台采用端到端加密和多重身份验证,为您的招聘数据提供安全保障。

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资源

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