Geçiş: Değerlendirmelere Daha Akıllı, Veriye Dayalı Bir Yaklaşım
2023 yılında Walmart, TalkScore Sıralama Sistemi'ni uygulamaya koymak için Talkpush ile iş birliği yaptı. Bu son teknoloji çözüm, geleneksel değerlendirmelerin yerini daha dinamik ve sezgisel bir puanlama mekanizmasıyla değiştirdi.
TalkScore, adayları birden fazla boyutta değerlendirir:
- Teknik yeterlilik: Belirli iş rollerine özel gerçek zamanlı değerlendirmeler sunar.
- Davranışsal içgörüler: Yumuşak becerileri ve kültürel uyumu ölçmek için yapılandırılmış veriler kullanır.
- Coğrafi konum eşleştirmesi: İş yerlerine en yakın adayları önceliklendirerek işe gidiş-geliş sorunlarını ve personel devir risklerini azaltır.
TalkScore neden işe yarıyor
Genellikle genel testlere ve manuel incelemelere dayanan geleneksel değerlendirmelerin aksine, TalkScore şunları sunar:
- Gerçek Zamanlı geri bildirim: Adaylar anında puan alarak süreçle etkileşimde kalır.
- Ölçeklenebilir süreçler: Walmart'ın işe alım ekibi, minimum manuel müdahaleyle ayda 700,000'den fazla etkileşimi yönetiyor.
- Tarafsız sonuçlar: Otomatik değerlendirme, insan hatasını ve önyargıyı ortadan kaldırarak adil işe alım uygulamalarını teşvik eder.
Sonuçlar
92%
Konuşmaya dayalı ve aday odaklı tasarım
40%
Aylık olarak ek 7,980 aday TalkScore değerlendirmelerini tamamladı.
35%
otomatik belge toplama ile desteklenerek işe alım sürecini hızlandırıyor.
98%
manuel çabayı azaltan ve verimliliği artıran özel otomasyon yapılandırmalarıyla.
Walmart ve ileri görüşlü diğer birçok şirket gibi siz de üstün bir aday deneyimine geçiş yapabilir ve performansın en iyi göstergesine güvenebilirsiniz.
